昨天晚上，老公刚回到家，就接到老板娘的电话，问工作上的事情怎么处理，老公回答说，天塌不下来，只要有他在，那个人他一个人也带不走，由此可知，工作上遇到什么烦心事
我老公是做电商的，目前在一家外贸公司做副总，刚进去的时候，从一个基层员工做起，用半年的时间，创立了自己的团队，也在半年内将新店铺盈利，与此同时，他还带了一个徒弟，一年下来，刨去所有开销，纯利润有50万，老板看中我老公的能力，就直接提拔为公司管理层，所以，就将他一手做起来的店铺交给徒弟管理，可以说，现在这个徒弟的所会的一切，都是我老公手把手教会的，渠道商什么的，也让他接触，目的就是想重点培养他，刚毕业没多久的大学生，能力还不错，一年下来部门盈利了40多万，但是他一人就要20多万的奖金，还威胁我老公说不给就不干了，呵呵哒，当时就被拒绝了，部门的薪资都是在部门盈利上出，给他一人就一半了，其他人怎么办，根据合同协议，给了他18万奖金，我老公才几万，没办法，其他员工也需要支出
这件事我以为过去了，没想到昨天又出幺蛾子，这次老公没有容忍，你要走就走吧，想干嘛就干嘛去，还想异想天开的带人走，以后的路还很长，做人不要忘恩负义，更不要贪得无厌，这是我对你的忠告
老公说跟我讲完以后，看的出他的无奈，毕竟带了两年的徒弟，玩这么一出，给谁都不是滋味，培养了两年时间的徒弟，竟然成了白眼狼，想想都很生气
以上事件，没什么解决办法，公司要运营，总归得需要人才，遇到白眼狼的事情真的是数不胜数，那又如何呢，少了你一个，公司照样运转，只不过，抛弃一个重用你的平台，跳槽到其他公司，或者自己创业，就可以一路平坦吗，还是太年轻了，20几岁的小伙子，还是缺乏社会历练，只有吃过了苦头，才能成长
