一件小事在前退休同事群里引发了一场大辩论。
起因是有同事咨询4050补贴申请的相关问题，一位男同事热心回答了。但这番对话引来一位前女领导的一大段说辞。截取部分如下：
“……谁家现在还衣食住行不周全呢？如果因为主动选择“失业”去申领几年的失业保险或申请4050社保减免，多了这几万元，生活会有显著变化吗？心穷才是真的穷，家风会衰，不利于子女成长。退一万步说，如果我们之中真有人困难重重，需要及时的政策扶持救助，他可能都不好意思在群里公开露面讨论，人要面子的呀！被认证为弱势群体很开心吗？我堂弟家孩子大学毕业后就业不顺，宁可一边打零工一边找工作，也不愿申请救助。”
显然群内同事被暗暗划分了两派（申请的和不申请的，即❤️富的和心穷的）了。洋洋洒洒大段文字令大家很尴尬，尤其是回答问题的男同事，但他也没多说什么。
我以前咨询过这件事，现在也考虑家里亲戚可能需要申请，也提了一个问题。本来没想面子不面子，心穷不穷的事，只聚焦哪些人可以申请的问题，不想被领导突如其来高屋建瓴的指导给定性了，且给一批人都定性了——心穷。
我刚刚意识到在某些人眼里，申请了失业，4050补助就不好意思待在同事群里了。好在有这种想法的人并不多，俗人可以理解俗人，领导就显得曲高和寡了。关键是领导的用词太重了，太具伤害性了。这是多大领导，多高境界，才能与普通人、俗人同群为耻啊？
转念又一想，曾经的同事，可能也就是领导高调唱惯了，忘了场合吧。我提醒她：普通员工，尤其是男员工，很多要养三代人。内退后如果没有机会再就业的话，养家压力很大。也有人提醒她，普通员工年纪大了找对口工作很难，有些同事不得不卖保险，开滴滴了，都需要自己交社保。言外之意，领导们当然没有这类问题。
领导及支持者没理会，继续输出。群里气氛不大对，我插空分享了一件小事。我去M国看孩子，孩子在最后一天晚上领我们在合租宿舍楼下看看，对面公园看看。因为室友在，没让我们进门。我们想带他室友一起吃饭的美好愿望根本就没机会提。因为第一次见他另外一个室友时，也是按对方要求AA吃饭的，所以这次如此也就不奇怪了。我强调“我们没问孩子为什么这么安排，表示我们理解了，咋办都行。” 。
写这段话是想再次提醒领导，别越界！别越界！此地没领导！不需要领导！可惜，领导一般都无视他人的建议，再加上有站队的凑热闹，终于在群里引发了公愤。事件由领导表演进入多方辩论阶段。
群内几百人，大家曾经都是一起努力奋斗的同事，但当下的生活是有很大落差的。生活无忧的不少，需要算计着过日子的也很多。有些同事没北京户口或维持不了北京的生活，选择了回老家，当然这不是既得利益者需要考虑的。也有同事一人要担起三个家庭的生活重担，这不是以往积蓄可以应付的，当然这也不是有上代帮扶的人会操心的事。
又有人跳出来为男同事帮场了，辩论升级变吵架了，火星变火炮了。领导遇到挑战，更口不择言了。可能她就是那种一直一帆风顺，且像她强调的“非常优秀”且幸运的人吧？也可能别人的生活困难都是领导格局之外的琐事吧，所以她根本理解不了别人的愤怒。她拿出了凌厉的工作风格杀入了战场。
我正在纳闷领导咋能还没有理解为啥招惹来这些愤怒呢？突然画风急转，领导道歉了，但并不像消气儿了，感觉像给自己辩解。她给男同事道歉，说“没考虑群里也有需要政策帮扶的同事”；也向我表达感谢，说我的分享很有价值。此时参与第一波辩论的人进入休息时段，参与第二波吵架的人继续研究“到底什么样的人可以申请4050补贴”。
又经过了一天热烈讨论，次日主持研究的同事给出了完整的研究结论：只要是没有正式工作，没有单位给缴纳社保，自己按灵活就业缴纳社保的人都可以申请4050补贴（相当于帮助低收入者缴纳部分社保）。这个政策是国家给予低收入群体的福利，也是提高就业率和社保缴纳率的普惠政策。符合政策的人都可以申请，不必有心理负担，也不用背负道德压力。
这个结论不错！看热闹的吃瓜群众，不仅看了热闹，还学习了政策，参与了讨论。虽然讨论过程一波三折，有人不满有人生气，但结论转移了大家的注意力，也安抚了所有人。琐碎的日子就是这样过的！有个可以辩论的群体挺好！
