正如我在第3篇日记中写到，人生成长有三大核心关键，分别是愿力俱足、能力俱足、德力俱足。接下来我详细聊一聊，领袖成长之道的第一个核心关键点——愿力俱足。
愿力，通俗地讲，就是一个人的志向和理想，也就是常讲的梦想。大格局大梦想才会有大的作为，一个人想要获得人生的成就，首先就要有远大的志向和理想。子曰：三十而立，四十不惑，五十知天命，三十而立讲的就是立志。人在各个领域的成就起源于有志向，当志向越明确越坚定也就越有动力，人的动力越大，前进的速度也就越快。所以一个人真的想要获得成功，就需要去不断地增加自己的动力。
那么什么可以给我们的生命带来动力呢？答：一个是欲望，一个是愿力。欲望和愿力都会给人带来动力，但两者有着本质的区别。
首先谈谈欲望，欲望是我想要——我想要有钱、想要好的生活，我想要这些各种各样生命当中美好的事情，我想要实现梦想实现目标，这都是我想要，这些都是人的欲望。当你在某个领域拥有强烈的欲望时，你就会产生动力，想办法要满足自我的欲望，当欲望被满足了动力也就会消减了，所以欲望是短暂推动人前进的动力。
那什么是愿力呢？愿力是一种利他思维，是我想要为别人、为社会为大众做些什么。当你的心中装的人越多，你的成就也就会越大。
比如周恩来总理，他从小的志向叫“为中华之崛起而读书”，胸怀装着人民所以成为了一代伟大领袖人物，毛主席的愿力是解放人民、解放全人类，阿里巴巴的梦想是让天下没有难做的生意。
你会发现不管是政界还是商界，所有伟大有成就的人他们的理想都是利益众生的，所以要想有大的成就，你的心中必须装着更多人。
很多人创业十年二十年企业一直做不大，甚至还是个体户，究其根本在于这些老板没有愿力。他们创业就是为了能够赚更多的钱，然后开上好车、住上好房。起初都是欲望去推动人的前行，这些都没有错，因为欲望会给人带来动力。
有的老板起初是靠自己拼搏，抓住了一些机遇赚到了钱，过上了好的生活，欲望慢慢被满足了。于是就小富即安了，没有了奋斗的动力，所以事业一直做不大。
还有一些老板，赚到了钱，不满足，想要赚更多的钱，每天和员工讲着：大家好好干。结果，业绩干好了这些老板就去给自己换个好车、换个好房，心中只有自己，钱全都赚到了自己口袋。最后这样的老板往往把自己干成孤家寡人，有能力的人都离他而去，最终就沦落为了夫妻老婆店，所以很多年一直是个体户。很多老板就卡在了这个点上，没有突破。
而有一些老板却能做起来。起初可能也是为了赚钱过好日子，但当自己赚到钱时，回头发现跟着自己打拼的核心团队还生活在水深火热当中，心生一念：我一定要帮助我的核心团队也要赚到钱、过上好的生活。此心一起，团队的凝聚力就来了。几年后事业慢慢做大了，核心团队都慢慢过上了好日子，突然发现自己的员工有几百上千人了，而这几百上千员工还生活在水深火热当中，于是又发愿：我一定要让我的员工也跟我过上好的日子！
当一个人心中装的人越多时，他的愿力也就会越大，随着他的愿力越大，承载的事业就越大，这就是根本的法则。人为自己去奋斗，你会发现动力永远是有限的，而人为别人奋斗时，你会发现动力是无限的。
所以，想要成就更大的事业就要有更大的愿力，你能够帮助多少人，就能够成就多大的事。那么如何提升自我的愿力呢？分享几个过去我总结和使用的方法：
1）看伟人自传。因为他们的精神和思想足够强大，可以影响我们让我们的思想境界得到提升，从而让我们拥有更大的愿力；
2）做身份定位。也就是把自己定位成你领域的一个成功者，假设你就是你行业的领导者，然后不断地用成功者的思维方式和行为方式去要求自己，于是你又发现你会不断地提升自身的愿力，假装着假装着，你可能就成为了这样的人；
3）每日写目标。这也是我经常会去使用的一个方法，在床头放一个笔记本，每天晚上睡觉前，写下最想要实现的十大目标。目标一定要写你内心最想拥有的那些东西，越明确越好，不分长远也不分大小，只要是你内心最真实最想要的，比如想要多少收入，比如想要住什么房（多大、什么价位）。
今天写完十大目标之后，明天再写的时候不要去看昨天的内容，然后根据你自己内心最真实的感受去写。我刚开始写目标的时候，发现自己每天的目标都会有所变化，今天写的和昨天的会不一样，有时候甚至都不知道自己要什么。写一段时间以后会发现，自己每天写的目标基本上都会是一样的，这个时候，你所写下的目标才是你真正想要去实现的目标，也是你发自内心想要去实现的目标。
当你的目标写下来之后，你发现你每天看到这些目标会充满动力。写目标会经历几个阶段，起初写的大部分是欲望层面的目标，随着目标实现、自我欲望满足，慢慢地你会写出愿力层面的目标，比如帮助别人，比如要为更多人创造一些价值。所以在写目标的这个过程当中，你会清晰地看到自我的成长，同时你会充满动力，因为明确目标会让人产生动力！
