大家还记得那位把面拉得分外妖娆的拉面小哥吗？
有很多粉丝说，要专门去成都看看拉面小哥，顺便吃碗拉面呢
可就是拥有45万粉丝量的拉面小哥，当他向老板要求涨工资，年薪15万的时候，老板却毫不犹豫地拒绝了！
对此，网友们可就开始热议起来了
有支持小哥辞职，说老板不是东西的
有说小哥忘恩负义，小人得志的
也有网友，比较理智，说外人不好随意评价的
我们今天姑且不论老板，小哥谁是谁非，但从沟通角度来讲，拉面小哥，你太天真了，你以为要求加薪是这么谈的吗？
只要提出即可？？？
或者拜拜李嘉欣？
老板的世界你不懂！你能为企业带来多少效益才是他们的关注点！
就是因为不懂老板的世界，很多年轻人，职场新人，包括一些职场精英都折在了这个关节点上！还记得之前刷朋友圈的《就算老公一分钱股份都拿不到，他也是最牛逼的创业者》的主人公吗？也是一位典型地不懂利益地技术男。
那么，加薪到底要如何谈呢？当很多蓝火学员有类似苦恼，向我咨询时，我都会建议他们采取以下5步，事实证明，疗效很不错哦！
第一步：要感恩。
作用：拉近距离，消除抗拒心。
用小哥为例：感谢老板在他外出打工的时候给他工作机会，并一直关心他的成长；感恩团队成员教会他最初的舞蹈动作和表情；感恩老板帮他把视频上传到网络，让他成为了新一代网红。
第二步：谈计划。
作用：塑造自己的未来价值
用小哥为例：1、扩大宣传渠道在网络时代可以继续多平台，多渠道宣传；2、建立品牌保护：可以用田波名字申请一根面品牌，在景区一根面竞争激烈的情况下，利用品牌创造独特优势，吸引客流。3、创新舞蹈：再好玩有趣的事物，大家见过几次也就厌烦了，加强创新才有出路。4、VIP服务：实施VIP定制下面舞蹈等。如果按照这个计划的话，我们的流水应该还可以再增加50%左右哦！
TIPS：在谈计划的时候，千万不要忘记自己在计划中的不可替代作用哦！
第三步：看数据。
作用：用事实来说话
用小哥为例：小哥说，因为我是网红，店里生意好了；老板说，生意也就那样，不见得有多大效果。双方各执一词，最后闹崩。可如果小哥用数据说话呢？
老板，在我成为网红之前，我们店里平均每天500碗面；成为网红后，平均每天1000碗面（数据根据之前采访估测）。
网红前：500碗/天*30天*12月*15元=270万
网红后：2倍，也就是540万。
减去房租按照每年120万估算，店里另外还有4名员工，每名月薪5000元计算，固定成本为144万。做面成本为每碗面价格的20%。
也就是说，网红前，店里净利润为72万，网红后净利润为288万。净增加216万。
因此，我希望，我的年薪可以调整为年20万，或者我用我的个人品牌加盟，您给我10%股份，您看可以吗？
第四步：表忠心。
作用：让老板放心地继续重用你
以小哥为例：老板，作为我个人来讲，说句实在话，农村出身，也没什么特别大的理想，成为网红后，有很多人来找我，有人说年薪30万挖我，也有人说，给我投资，让我自己经营一根面面馆。但我自己知道我自己的能力在哪里，再说了，当初我什么都不是的时候，就是老板您给了我机会，才有了今天的我，在我心里，我一直把您当大哥看。所以，我真心希望可以和您一起把这家面馆做好，做大！
第五步：去忧心
作用：去除老板后顾之忧
老板，今天我的提议，您可以仔细考虑一下。如果您相信我，这么来运作，我们一定可以更上一个新台阶。如果说，这么做不行，那您还按照每个月5000元来给我就好！
各位，如果你是老板，你的员工这么来和你谈加薪，你是不是就心甘情愿，开开心心地加薪，并且提拔他了啊？
哈哈，职场如赛场，要想拿头筹，可要花点心思哦！
