职场，就是个小社会，什么样的人都能遇到，要学会同不同类型的人打交道，真的是刻不容缓的事情，不然，有时处理不好，对彼此都不好。因此，在职场上，不仅要学会同不同类型的的领导相处，还要学会同不同性格的同事处理关系。如果不幸遇到下面两种性格的同事，该如何处理呢？
一是尖酸刻薄之人。这类人性格特点就是心眼极小，见不得别人的好。对别人要求过高，一切都要以她为中心。她眼中的别人都是一无是处之人，天下所有的人都不如她，在她的嘴里从来听不到一句别人的好。如果别人有好事了，得到的都是她的嫉妒与挖苦之声，别人遇到难事、坏事了，对于她来说，只有幸灾乐祸。我单位还真有这样一个奇葩，同领导同事都处理的不好，同家里人也无法相处，现已年过半百，不仅工作上毫无进展，老公也离开了她，因为她总是不断的挑剔老公，导致冲突不断，最后成了孤家寡人。其实做人，还是与人为善的好，在风水学上，对于此类人，真有这么一说，尖酸刻薄之人，向来都是命运不佳之人。因为这类人从来不给别人带来快乐，不希望别人有好事，好运也会对她望而却步的，不会光顾她的，怎能有好运可言呢？遇到这种人，该怎么处理呢？四字原则，敬而远之，把她视为空气，工作上，公事公办，同她说话要硬气些，在她面前还真不能素质太高了，你越软弱，她就越欺负你，这类人属于欺软怕硬之人、不识抬举之人。
二是抱怨不离口之人。这类人的性格就是对什么事都看不惯，他都不停的抱怨，就像全世界都对不起他似的，我们的耳朵每天都被怨恨、不满、辱骂、懈怠充斥着，导致我们的心情每天都很差，一遇到这样的人，大家都纷纷避之唯恐不及。这样的人还真的应了那句话，眼里不容沙子，对细微之事太过于重视，在大事上往往重视不够。这样的人，其实是心里自卑之人，对于做事情常自认为能力不足，所以用逃避的方式来解决，也就是所说的抱怨。他们在职场上不会有任何长进的，不停的抱怨，说公司或领导的坏话，很可能哪一天就会不经意传到领导耳朵里，领导对他的印象就会很差，就会对他的人品、能力产生怀疑，好抱怨的人一般都是与升职加薪无缘的。如果不幸遇到了这样的人，该如何处理呢，还是四字原则，敬而远之，如果工作上有交集时，不要同他过多的谈论与工作无关之事，最好就是公事办完后，即刻走人，不要与他聊天，因为聊着聊着，就是他的抱怨的开始，马上，你的心情也会随之变糟的。这类人属于负能量满满之人，他们自己不快乐，给别人也带不来快乐，所以，好运也不会光临他们的。
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