又是一年毕业季，又是一年端午来，猛烈的雨水伴随着小小的离别的惆怅。潮湿的空气夹杂着迷茫的气息，在校园里弥漫。终于要走出象牙塔，走进赤裸裸的现实，走上充满未知和挑战的工作岗位。
"面对毕业我感觉自己没有方向，面对毕业还不知道自己喜欢什么？面对毕业不知道要注意什么？面对毕业不知道自己求职要准备什么？面对毕业，面试的时候怎么提工资......"
一系列的问题向我砸来。作为一名毕业十几年的老司机，作为一名人类灵魂工程师，作为一个依然在学习的道路上坚持精进的人。回顾自己毕业生涯结合自己的所学，所思，所想。总结职场六个不，避免掉坑，避免损失十个亿，算当作临别赠严，也是新岗位的致辞。送给即将走上工作岗位的新人，其实职场人士同样也受益，当年如果我听到这些话，并能够实践运用这些话，相信不论是职场还是人生，一定会一路开挂。
一：不迟疑，做到岗位的TOP1
入职找到自己的兴趣，设定清晰的目标。按照兴趣公司的入职要求去强化自己，提升自己的能力。为入职面试做准备。并在工作中去最大限度的做好本职工作，在做好本职工作的同时，依据自己的清晰目标，学习本职工作所需要具备的其他延伸能力。从整体上提升自己各方面的综合能力和核心竞争力。如果没有找到自己兴趣，那就专心找自己的专业方向的工作，毕竟对专业学科知识有了解，从专业入手，在工作中去逐步锻炼自己的能力。工作中不断做好自己的工作，也同时尽量承担多一点工作，比如主动承担小组长等职务，在工作中去学习，总结，进步。摆正心态，你的运气里藏着你的实力，在机会来临前做好各方面的准备。而机会是什么？工作中的机会也往往披着份外事的外衣，所以要善待每一次让自己成长的机会。相信付出一定会有回报。从求知的角度去认知额外的苦活脏活和累活。能把基层苦活脏活和累活干好，并做到TOP1，必然会具备扎实的基本功，为以后的管理-晋升打下坚实的基础。
二：不斗争，低调展风采，争取晋升空间。
在工作中抓住一切可以展现自己的机会，迎接挑战，并做的出色。只有有机会秀自己，你才能在芸芸员工中脱颖而出，才有让领导记住你，才有提拔你的机会。但同时要注意谦虚，做好和直属的上级领导的关系，避免鹤立鸡群，树大招风。在企业里面，枪打出头鸟，被穿小鞋，被人背后放抢的事也是在所难免。在心态上其实应该感谢你的敌人，是他们让你成长，也同时看到自己的不足。同时也更增加了你的战斗力。面对这样的黑色风暴，最好的处理莫过于，用更好的成绩去回答，用更好的自己去回答。
三：不懈怠，少跳槽，潜心深度挖掘行业知识。
当你想跳槽的时候，请三思，至少给自己三个月的时间，让自己再学习一下，看看还能有什么可以学习的东西，问自己几个为什么？是在工作中感觉学不到东西，感觉做的不开心，还是有更好的机会在等你。一般建议至少在一个公司做一到两年，才能有机会学习公司深入的东西，频繁的跳槽只会降低自己的身价，给自己打上不踏实的标签，对企业而言没有信赖感。即使要跳槽，也最好是骑驴找马，这样自己的内心是淡定的，是有底气的，不至于迫于谋生而放低身价。如果草率的辞职了再找工作的话，建议像每天上下班一样去找工作，而不是大量的时间在睡懒觉，等着面试的时间去面试。如果像上下班一样找工作，在三个月以内，一定会找到工作。尽量不要将自己的找工作的状态持续一年以上，这样无业游民的感觉会严重打击自己的自信心和执行力。相信自己，现在做，每天做，持续做，把找工作当成工作，一定能在相对短的时间找到工作。
四：不放弃学习新知识，抓住转岗机会
当你想跳槽的时候，当你晋升也没有机会的时候，不妨试试看本公司是否有其他转岗的机会，如果你能在原来本职工作之余去去充分的学习新知识，并能够把她运用在自己的实践工作中，优化自己的工作，可能在这个过程中你就具备了胜任其他岗位的能力。如果公司需要这样的岗位，那毋庸置疑肯定会先用你。比如我的一个朋友，一个男生当初的工作是客服，对于这样一个工作，一个男生是不适应的，而他并没有离职，而是在这个岗位上工作的同时去自学了编程，并把它有效的运用在客服工作中 的优化客户的管理。后来公司也专门开辟了一个新岗位叫优化师。于是他就从接待的客服转岗成了技术性的优化师。然而，转岗成功他也没有放弃学习，依然在此类的互联网媒体上活跃的学习，成为了小有名气的大咖。
五：不打无准备之仗，全面提升自己的优势能力和面试技巧
当你真的在原来的公司感觉到再也没有进步的空间了，跳槽也要有所准备，俗话说人挪活，树挪死。当你真的决定跳槽的时候，你务必对自己的优势进行总结，对自己的学习成长进行复盘，对自己的职业能力进行查漏补缺，进行相关的学习进修。这样才能以换工作来促进学习。越跳薪资越高。当然谈到薪资水平的时候，也要注意技巧。技巧到位，可能同样的工作，底薪能高三五千也是正常的。这里可以采用谈判策略运用在面试中。运用谈判中的三个原则：狮子大开口策略, 白脸黑脸策略,引入第三方策略。比如，之前一个朋友被猎头公司看中，被推荐到一个公司面试，在被问到所期望的薪水这个问题上，朋友是这样答的：“上周我一个朋友也是做我这行的，刚拿到一个offer，他的年薪是70万，我不要求这么高，不过我之前的薪水是30万，后来我又去了MBA学习进修，我们精修班的一个朋友，上个月拿到的offer是50万。我这边按公司的规定来给就可以了。”后来他以50万的年薪拿到了这个offe。在这里她运用了以上 的三个原则在谈判中很好的回答了这个问题。但是当你回答这个问题的时候，在开始和对手谈判时，你应该来个狮子大开口，所开出的条件一定要高出你的期望。之所以要这么做，一个最明显的原因就是，它可以让你有谈判的空间，可以大大提高你的产品在对方心目中的价值。还有一个更直接的原因，对方可能会爽快地接受你的条件，天知道会发生什么事情呢？使用这个技巧应该注意的是：你对对方情况了解得越少，刚开始谈判时，就应该把条件抬得越高。不过需要提醒的是，在开出条件之后，你一定要让对方感觉到你的条件是可以商量的，如果对方觉得你最初的条件过于出格，而且你的态度，是要么接受要么走开，那这场谈判或许根本就不会开始。当然这个在你有一定成绩和工作经验的基础上。如果刚出来工作，就想狮子大开口，是行不通的，因为还没有具备谈判的资本，还是先好好积累实力先。如果你是一块金子，就要提高自己的含量，到一定程度，金子一定会发光的。
六：不停止，树立个人品牌形象
当你工作到悠闲的地步，工作都能高效完成。建议开始学习更多新技能，打造个人品牌。个人品牌是一个无形的价值，堪比十个亿。能把自己的能力，经验总结，能成为行业专家，而同时具备优秀的通识能力，比如写作，演讲，创新，抗挫等能力，具备大度，分享的精神，具备自愈和洒脱的心态 ，你的身边就会慢慢有一群追随者，恭喜你，你正在走向财富自由和心灵自由的道路上。
最后，必须强调，TO do，才是正确的打开方式。
