年底是各公司、部门开始给明年的工作方向做规划的时间，而规划能力已成为很多人工作上的短板，因此相信这段时间大家都很痛苦。其实不管是工作规划还是个人规划，其重要性都是不言而喻的，为什么大多数人还会存在这个短板？带着这个问题我做了些简单的调研，通过对获取信息的梳理，发现究其原因可能是大多数人平时缺少思考的习惯。
应该是我们从上学那会开始，学校里的教育就很少会培养我们独立思考的能力，比如各种背课文、背乘法口诀、背数学公式，考试做题也是各种套公式套方法，基本上是老师让做什么就做什么。这种习惯在毕业后也就自然而然被带到工作中，表现出来的是老板让做什么就做什么，做的工作也都是偏执行层面，依然缺乏思考。
缺乏思考一般表现为人活的比较随意，导致很多时候我们会遇到很多困境，甚至于是造成我们人生变的平庸乏味的罪魁祸首。我们都不想平庸，都想成为别人眼中那种“有想法”的人。产品经理就是一个非常需要“有想法”的职业，我们经常要揣摩用户的心里，分析用户的痛点，思考用什么样的设计、什么样的功能去满足用户的需要。好的想法离不开思考，怎么样的思考才有意义？这是一个开放性的问题，我自己理解的也比较浅显，这里先抛个砖：
1、提出问题、收集信息、分析提炼、寻找共性、整理归纳，先要有问题才能有针对性的去收集想关心，后续的分析也才有意义；
2、然后再多问几个“为什么”，一直深挖到最后一个为什么无法再解释的时候，这个思考方式才是有意义的；
3、最后用你思考的结论去实践、去验证，根据实践的反馈不断地校正、纠偏，逐步臻于完善。
思考的习惯是可以后天养成的，但也绝对是一个痛苦的且需长期坚持的过程，思考的终极是形成个人的思想，而思想的差异决定了我们的格局和视角，也就是别人口中的“有想法”。
希望能坚持读到这里的你，从现在起能养成坚持思考的习惯。长路漫漫，与君共勉。
