今天之前，我一直觉得要弥补自己的不足，增加短板的长度就让我能超越他人。可是在看了一句话之后却让我幡然悔悟，原来我一直补错了。
“彼得提出的短板理论提出之初就是给组织用的，不是给个人用的。组织用短板理论补充短板就可以和其他企业一较短长，而个人从来没有变过，你想要在企业找到位置从来都是你的长处才让你站在这里的。”
看完这个之后，让我解开不少疑惑，
为啥很多成功的人都是偏执狂？因为时间有限，只有将有限的时间将自己的优势发挥到极致，才会有人关注你，才会有更多价值变现的机会；
为啥公司雇佣的人都会找特质、优势？因为公司用你的长板来弥补公司中某个部门的短板啊......
为啥不少人误读了这么久还是没有人纠正？因为商家要用这个赚你的钱，让你不断补充短板。为此，还有可能让你不断误读下去......
短板已死，可以说短板在个人的职场上就没有发挥过特别大的作用，当然我们不排除因为你补足短板促进长板更长的情形出现。这是一种刻意的被人误读。
何况在现在的互联网时代，对于个人在职场来说更是吃不开的，为什么呢？留给你自己去思考吧！
我醒悟了， 那么从现在开始就要好好利用啊。你呢，和我一起修炼如何用自己的优势发展到极致。
第一，首先确认自己的优势。我现在的优势是什么呢？这个要好好思考、研究下了。
第二，其次学好基础技能，相对于现在的技能来说有，学习、写作、沟通、演讲、思考分析、练习、自我管理、共情。这些技能未必到顶尖，及格以上就好。
可能有的人会说，我学不好，天生不会，基因中没有。可以很负责任告诉你，这根本就不是基因问题。我们人类的基因的存在经过百万年的累积下来的，而上面的这些能力都是在有了文字、书写工具之后才有的，只要你努力都可以达到80分以上。
第三，最后要注意桶箍。就是跨木板间的整合能力。我会表达、我会心理学、我会英语，这样可以整合成什么呢？
