图片发自简书App
青苗训练营第二天的项目是[好未来探索之旅]，是一项分小组进行的知识竞赛类活动。上午会让大家做任务赚金币，通过金币购买道具卡、做任务、知识卡片，为下午的知识竞赛做储备。下午的知识竞赛主要分为必答题、抢答题和大富翁闯关环节。这种活动把好未来企业的价值观用一种游戏化的模式展现给大家，让大家用一种更轻松、沉浸感更强的方式去记忆和理解。
我所需要做的事协助大家统筹安排好各个阶段、各个小项目的人员分工，确保大家各司其职，能取得我们能力限度内的最大成果。
男生体强力壮，更多去做更多体力输出的活。女生心思细腻，对知识短时记忆更好，更多的去记忆知识卡片和翻阅书上的内容，做为下午答题的主力。
最终我们赚得了8048金币，答题最后获得积分2100。也为团队带来了当天第三多的团队积分。算是不错的结果。
明日计划：参加万米长跑，表演短剧
学习与反思：
1.对于活动规则和内容的整体把握性不够好，把赚取金币看的太重，导致男生普遍知识记忆不足。结果就是在能够获得最终结果的知识竞赛环节相对较差。只获得了第四名。这是对规则解读不够清楚，各环节对结果权重认识不够好。太沉于细节，对于短期收益过于看重。这样的做法在工作中往往也是事倍功半。
2.不够自信，因为一部分人相对知识储备不够好。大家都很不自信，从而对大富翁闯关环节这种高风险高收益的栏目应对的比较消极。结果错过了很多我们原本能够解答的题目。
3.倾听与决策的平衡把控的不好。为了听取每个人的意见，我们各环节推动某些时刻显得很低效。而有一些组员本身也是基于细节的思考，而缺少大框架的建立。在框架（总体规划）建立之前太执着于局部细节的完善与填充，反而会将事情偏离原本的方向。
空有理论缺乏实践与应用，理论最后还是空洞的框架。反思的道理要举一反三到应用层才会对自己更有帮助。
