相信看过心灵鸡汤的朋友都看过这么一句话：你个人的能力不重要，重要的是要选择一个好的平台。
这句话最早是谁说的，已经无法考证了，我们都知道这是正确的废话，你光说要选择一个好的平台，不告诉我怎么选择，不是浪费我表情么？
其实选择平台确实很重要，就像我们找工作一样，如果我们没有选择一个好的平台来投递我们的简历，对于我们找工作来说确实是件苦恼的事，平台不同决定了你找工作的快慢和工作的好坏。
本人经过多年的研究，对比各个招聘渠道的优劣，总结出了一套高效上岗技巧，哥们从来不鸡汤，直接上干货。
先说现在我们找工作的几个渠道，常见的有人才市场，扫街，亲戚朋友介绍，招聘网，APP等，我们一个一个来分析。
首先看人才市场，我相信任何一个城市都有人才市场这么个地方，在网络还没发展之前，这是人们招员工，找工作的主要方式。但是随着网络的发展这种方式正在慢慢的消失了，本人早些年也混迹于各大人才市场，中国一线二线城市的人才市场我都去过。
对于人才市场我总结就九个字：公司小工资低职务低，不管是北京的还是上海的深圳的人才市场，里面的招聘单位无一例外都是比较小的，提供的职位也是比较低端的，薪水当然低啦，所以我们如果想要找好工作的话，人才市场不能去，去了就是贱卖自己。
我们再来看扫街，这种方式仍然存在，主要是在工业园区或者工厂，以在大门口贴招聘启事的方式招人，针对的是住在周边的打工仔打工妹，提供的职位当然也不会高了，所以如果你不想进工厂，不想每天像机器人一样工作，那么扫街就不适合你了。
至于亲戚朋友介绍，大家都知道里面的利弊这里就不说了，自己根据实际情况定夺，毕竟很多事外人不好说。
现在介绍一个当今社会最重要的招聘渠道：招聘网站，首先我们要知道现在的主流招聘网都有哪些，主要有:智联招聘，前程无忧，猎聘网，58同城，赶集网，大街网，中华英才网，拉勾网等等，这个大家可以百度。
这些网站我都投递过简历，各有优劣，智联招聘作为中国最早的也是目前最大招聘网，发展了这么多年，管理各方方面都做的很到位，里面各个行业职位都很多，但是简历反馈的速度很慢，有的公司反馈甚至超过一个月。
前程无忧没智联早但是发展迅猛，近几年大有赶超之势，它的优势是我们投递的简历，反馈的比较快，一般一两天就有反馈，而且推荐的职位也比较精准，但是职位相对于智联来说就少了很多了，然后收费的项目特别多，想看看谁查看了我们的简历，收费！想做个职业测评，收费！这也是我不太喜欢这个网站的原因。
猎聘网不说了，因为它只招高端职位，对于我们大多数人来说是不适合的，当然了有觉得自己是高级人才的，可以去里面碰碰运气。
58同城和赶集网，基本是一样的，主要是做信息分类的，招聘只是它们的一个小版块，一般情况下我不建议大家到上面去找工作，因为首先上面的工作也都是很低端的，比如饭店服务员，司机，技工，厨师，扫地阿姨等，想找好工作这上面是不太可能了；其次58同城和赶集上有很多的骗子，有很多人以招聘的名义来骗你去培训，再有就是中介太多，有很多虚假信息，我们一不小心就可能落入陷阱。
中华英才网比较烂，虽然说它也做了很多年了，但是没有什么提高，首先网速慢的要死，职位特少，反馈也超慢。但是它有一个自己的优势，那就是主要针对的是应届毕业生，里面很多公司都是招应届毕业生的，所以如果你是即将毕业的大学生，中华英才网倒是一个不错的选择。
还有就是比较火的招聘或者社交APP，比如比较有名的拉勾网，它就是只招互联网行业的人才，职位一般都不错，薪水也很好，而且互联网的氛围比较宽松，你可以找到一个释放你个性的公司，最重要的一点是，可以在线跟各公司的HR甚至老板CEO直接聊天哦，你要是会聊天获得老板的青睐可是分分钟的事哟。
还有一个社交APP——脉脉，也相当不错，里面你可以找到很多同行业的人，可以找到志同道合的朋友，而且它会每天根据你填写的资料向你推送招聘信息，这些招聘信息都是比较精准的了，而且有什么问题可以直接问招聘官，能够第一时间得到答复。
好了，以上就是我总结的关于招聘渠道的一些经验，至于是不是干货，你说了算。
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