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下午两点半八十几位参加主管的竞聘，房务部的竞争不算最激烈，其实能做的就是发挥出自己应有的水平，想想上一场的失败，汲取的教训不少，根深蒂固的毛病不易改。这次机构人事改革用了心思，上至副总下至员工都要翻一翻，副总下了一个，部门经理下了好几个，主管还没翻盖子，不过林觉得考题很有指导性，林终于感受到了一点有谱的方向。
老公的事还悬着，怎么办呢？爷爷出事离开，低调办丧又有什么呢？（当然有，不是你的亲爸）而且也是爷爷的遗愿（你当真？）现在退礼金能过就是很好了。老公经历这件事，平和了许多。反思……
