《管理：怎样区分一流人才和二流人才》
一流人才从绝对角度提出问题，并且围绕着这些问题去思考和行动，直到成功。这些人是开拓者和企业家。二流人才会从相对角度去思考问题。
其实一流二流人才可以做为目标，但最终能否成为不能确定。我们应该想的是努力去做。
《年轻一代建立个人品牌的三大要素》
千禧一代经常会被认为是以自我为中心的一代。如果你缺乏谦逊，只会加深别人的刻板印象，谦逊还有很多其他好处。比如，谦逊可以让你更能够打破自己的固有成见和知识边界，学到更多有助于自己成长的东西；谦逊也有助于发展一个人的影响力，因为人们更喜欢和那些重视他人意见的人共事。
