【樊登读书笔记】《经营者养成笔记》学习之二 抱有高远的目标和不要受常识束缚
【精华内容】高远目标不是稍一努力就能达到的那种，而必须是用常识无法想象的目标。因为如果目标过小，很容易就能达到，我们就会延续以往的惯性，因此很难获得进步和成长！
我们会无意识将现有状态当作“常识”，并因此设定一些条条框框，因此妨碍我们进步和成长的往往就是这些常识。
【个人感悟】无论工作还是生活中，我们应该设定颠覆想象的目标，突破常识设限，不断精进，我们才能获得突破性的进步和成长！
我们的职业倦怠有时往往是设定的目标太低，将自己限制在常识的框框内，从而每天重复昨天的故事，很难找到突破和成长的感觉！
因此，限制我们成长的往往不是能力和环境，而是常识让我们无意识的自我设限了！
