编制是指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
狭义的编制被理解为由财务拨款的组织之机构的人员数量,如行政编制,事业编制,企业编制及公益组织的编制。
其中行政编制是指编制管理单位给行政机构核定的工作人员的人数限额,由公务员岗位和工勤岗位组成。
事业编制可分为全额事业编制,差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
编制是指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
狭义的编制被理解为由财务拨款的组织之机构的人员数量,如行政编制,事业编制,企业编制及公益组织的编制。
其中行政编制是指编制管理单位给行政机构核定的工作人员的人数限额,由公务员岗位和工勤岗位组成。
事业编制可分为全额事业编制,差额事业编制和自筹自支事业编制三种。