我在长期的职业规划咨询实践过程中，发现职业规划存在以下5大误区：
误区之一：完美计划派
“完美计划派”们会认为职业生涯规划就是按照“通用模板”制定一系列目标，一系列计划即可，就可以大功告成。全然不考虑现实可行性，也不随着自身和环境的不断变化加以调整和修正。
比如：某审计专业本科毕业生给自己做的职业规划是这样的：今年进“四大”做审计；3年后跳槽到名企做财务经理，5年后辞职开始自主创业，30岁之前成家、顺利迎娶白富美，35岁实现财务自由等等。他把之前所经历的一切都当成是下一次的转换跳板：进“四大”做审计是进名企做财务经理的跳板，进名企做财务经理是自主创业的跳板。计划虽完美，但不实际，没考虑自身和环境变化。
误区之二：随心所欲派
“随心所欲派”们会觉得“计划没有变化快”，这大概是我们身边人数最多的一群了，他们一切都跟着感觉走。他们的人生哲学通常是这样的：推开一扇门，如果感觉不好，不喜欢，立马离开，接着推开另外一扇门，如果喜欢就留下来。他们觉得有大把大把的时间可以试错，只有多尝试，多体验，才有可能知道自己到底想要什么？他们觉得，在越来越不确定的时代，制定任何计划都是毫无意义的，成功靠的是机遇，凭的是运气，如果运气不好，没有机遇再怎么努力也是白费，还不如享受当下自由自在、随遇而安的生活。
误区之三：成功励志派
“成功励志派”们会以“一切皆有可能”、“人人都能成功”做为自己的座右铭，他们特别“虔诚”，往往不惜“重金”，投入大量的时间、精力通过各种途径、渠道去听各种成功人士分享成功经验、人生智慧。他们在听各种励志故事时，常常是热血沸腾，激动万分，但事后无法付诸具体的行动，在我们身边这样的人似乎也不少，就是那种好像什么道理都懂，可就是臣妾做不到啊。
误区之四：他人认同派
“他人认同派”们会把“获得大家认同”放在首位，会习惯委屈自己去迎合别人的要求，会被别人的认同所绑架，会沦为“为别人的认同而活的工具”。很多人为了不失去父母的认同，甘愿被父母绑架，一辈子按照父母意愿来生活；很多人为了不失去同事朋友的认同，心甘情愿，一辈子做没有主见的老好人。我们可以在一段时间内获得所有人的认同，也可能在所有时间内获得一部分人的认同，但我们永远无法在所有时间内获得所有人的认同。因为每个人的价值观、每个人认同的东西，其实都不一样。其实我们每个人都希望自己比现在更好，更自信，更自由，每个人心里都有一个“完美的自己”。因此我们必须要脱离他人的认同，学会自己认同自己，把自己置身于真正的孤独中，学会与自己独处。给自己来一场真正的成人礼！我们必须亲身践行自己的选择，逐步形成对人生的定见，修炼出一种无论在哪里都能活得很好，过得幸福，有价值的能力。
误区之五：自我设限派
“自我设限派”们会在心里给自己默认一个“高度”，这个“心理高度”会时刻暗示自己：只能做到这了，再也不可能逾越和突破了。久而久之，就会变得故步自封，畏手畏脚，失去一个又一个成功的机会。自我设限的人往往不是不顾一切去追求成功，而是不断地降低成功的标准，在心理上给自己一个安慰。这样的人往往因为害怕失败，而甘愿忍受平庸的生活。自我设限是大多数人在成功路上止步的一个非常重要的原因。
综上所述，就是职业规划常见的5大误区，希望大家能引以为戒，做好自己的职业规划，活出自己最喜欢的人生！
