知道创宇研发技能表中的第一栏提到个人与公司的关系：
知道创宇研发技能表
我之前会倾向于追寻一种匠人精神，觉得一件事应该持续去做，直到做到足够好。因此工作上也是觉得，得做出点像样的事情，至少能做到离了自己这个工作也能稳步有序的运行，才算做好了。然而，这时候在工作中会忘记了要发展自己。
无论什么情况下，都不应该忘记为个人发展而工作。
从职业世界方面来说，在我看来，现在的职业世界早就过了要在一家公司一直做下去，通过各种手段不断往上爬的时候了。放眼整个市场，只要能力够，可以有各种各样的选择。跨行业、跨职位、跨地域，我觉得到以后，跨国家都不是什么问题。
从具体职位来说，拿我所熟悉的技术职位举例。比如一家传统企业，核心业务跟技术离得比较远，那么当能力达到工作要求之后，就会遇到天花板了。更多的技术提升需要依靠业务量的高速增长，然而作为一个菜鸡，人轻言微，对业务的影响是忽略不计的。
那么假设如果突然有一天业务突然大量增长，需要更高的技术做支撑，会怎样呢？同样，作为一直以来都是一个菜鸡，你的技术也撑不住庞大的业务量，这时候公司也一定会找更牛逼的人来代替你。所以在平台期，为个人发展选择更合适的赛道总是正确的。
当选择了另一条可以继续提升的赛道，能力又到了一个新高度，能解决更多问题，也有更多话语权的时候，无论对自己还是对他人，都是更好的。所以就不难理解，在快速发展的互联网行业，不太会出现一直在一个公司待下去的情况，而是应该朝更有利于自己发展的方向走。
