摘自网上，如有侵权，请告知。马上删除。 上大学了，刚刚想申请一下实习，爸妈说：“先别申请，好好去读研吧”，“我年轻的时候就是因为没有深造读研，现在留给我的机会就不多”，“不读个研以后很难找工作的”。
然鹅，读研之后，你发现申请难度变大，才发现很多岗位明确写着只要本科生，爸妈说："你怎么没有实习啊，你看看那个谁谁谁都拿到了"。
爸妈，你们能给个统一意见嘛？我到底怎么办才好。
很多时候求职的时候，在懵懵懂懂中听了爸妈的一些好心但是不恰当的建议，其实是有可能毁掉申请季。这次我们作为一个科普贴，帮留学生和爸妈们科普一下海外求职的几个最大的误区：
爸妈建议一：
“你就好好读书，GPA高了到时候自然有面试”
这句建议的逻辑是，如果有了好的成绩，公司自然会觉得你的工作水平高，可以轻而易举拿下面试。
求职的环节一般是：第一步做好简历、有个合格的GPA、求职信、做Networking，第二步是在此基础上开始准备面试需要的技术性知识，第三步是拿到面试，通过之前的准备成功在低年级时候拿下相关的实习。第四步，有了上述所有的经历之后，才能在最重要的大三申请季拿到Dream Company实习offer。名企一般是通过大三的实习转正拿到全职Offer的。
学业至上的亚洲文化熏陶下的爸妈，往往只建议你努力考好GPA。然鹅，仅仅有个高GPA连上述第一步环节都没有完成，更不用提拿offer了。
爸妈建议二：
“你先考个研，没有研究生找不到工作”
爸妈说的这条建议，并不是100%错。如果你在大陆找工作，很多内资公司还是更认研究生的。但是！你本科留学出国花了一两百万，就是为了回国找个国企工作吗？
国外的金融、咨询工作，基本是以录取本科生为主，尤其是工资最高的金融前台工作（IBD，Sales and Trading，Asset Management）和管理咨询。原因也很简单，因为研究生在国外是被认为是一个学术路线；本科生能胜任的工作，自然不需要学术路线的研究生来做。美国IBD、管理咨询的初级分析师基本是100%录取本科生。研究生就只有部分亚太地区可以投简历申请了。在大一大二的时候就确定读研，等于缩窄自己的求职路。
爸妈给你这个建议的时候，你需要理直气壮地说：“你看那个谁，大二就去高盛实习了，我现在不开始求职就是要准备失业了”。
尤其在海外，很多时候读研 = 失去申请资格。还记得当年传遍人人网的商科学历鄙视链吗？MBA > 本科 > 研究生。你以为是打错了顺序？其实，这才是一个血淋淋的现状。本科就能找到的好工作，干嘛要读研？
爸妈建议三：
“暑期不实习没事，去读个暑校”
读暑校可以把难课提前修掉，又能换学分，很多情况下比自己学校便宜。何乐而不为呢？
暑校本身没有错。但是，你要考虑时间成本。四年制本科只有两个主申请季（大二实习、大三实习）和一个辅申请季（大一实习）。注：大四一般是不做申请，靠大三的实习return offer留用，建议一简单提到过
如果你用掉了一个大一暑假、或者大一加上大二两个暑假，那么你的求职申请季就减少了33%甚至66%.
如果你比别人少了这些实习经历，简历上的Professional experience难免会有明显的瑕疵，怎么可能在竞争力上相提并论呢？
爸妈建议为什么不可取？
虽然爸妈的出发点是好的，但是职业建议往往不适用于现在的留学生职业发展。那么，从客观角度来讲，爸妈给的职业建议为什么往往不可取？
1. 他们投射自己的人生经验到了你的职业选择中。比如，一位从事机械工程工作20年的母亲，对这份职业非常满意，也会潜移默化地告诉自己的孩子这个职业非常好。带着循循善诱的心态，也许爸妈也会指向这个行业。但是，也许你留学之后对于营销或者法律感兴趣，也许你的语言优势更让你想从事此类工作。长辈通过自己经历的建议，不一定代表你自己的喜好。
2. 家长会倾向“稳定”的职业选择。往往对于家长来讲，“投行”“交易员”“管理咨询”这些行业随时可能裁员，竞争压力特别大。但是对于95，00后来讲，“一做就做20年的公务员”工作听起来肯定乏味无趣没有挑战。在一家公司一般就是2-3年就跳槽到新的公司，是很正常不过的职业发展路径。爸妈的出发点虽然是好的，但是在现在这个年代显然不适用。
对于一个四年制的留学生来讲，主申请季往往是从大二开始（英国三年制主申请是大一，从申请Spring Week开始，参考：手把手教你申请Spring Week：最不为人知的投行敲门砖）。大二就拿到Dream Company Offer的人，和没有拿到Offer的人，究竟在生存状况上有什么不同？
