今天安排给下属的任务,下属刚开始做,我就开始干预,应该这样,应该那样……事后想想累不累呀?需要反思:
有没有给到下属成长的空间?
有没有保护下属的自信心?
下次能不能等下属遇到困难,推进不下去了,来找自己的时候,再说话?只需要定期在关键节点进行检查。要以提问的方式来引导下属主动做事。切记!!!
同时。自己也可以获得更多思考的时间。
今天安排给下属的任务,下属刚开始做,我就开始干预,应该这样,应该那样……事后想想累不累呀?需要反思:
有没有给到下属成长的空间?
有没有保护下属的自信心?
下次能不能等下属遇到困难,推进不下去了,来找自己的时候,再说话?只需要定期在关键节点进行检查。要以提问的方式来引导下属主动做事。切记!!!
同时。自己也可以获得更多思考的时间。