乐观分为两种：切合实际的乐观、不切合实际的乐观，切合实际的乐观才能真正的对目标的达成有所裨益。善用下面的思考清单。时刻监视自己的目标和相关想法是否脱离实际。
如何让乐观切合实际？
1：问问自己为何乐观？假设你要去面试，而你觉得自己比其他应聘者更具优势，请思考你为何具有优势。或许你可以一条条地写下来，这样能使你更充分地阐述原因。
2：其他人同样也具有优势的可能性有多大？
3：你能做什么来提高录用概率？如何准备面试以呈现最佳状态？做什么才能使成功变成现实？
另外达成目标可以通过想象，但最为重要的是，选择模拟成功的过程而不是结果。模拟过程有利于更好地及时做出准备和计划。而不是盲目的给自己打气。
