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今日的晨读感悟有点无从下手，水都水不下去的赶脚。一毕业就踏入教师队伍，每每遇到关于公司类的晨读材料，真的是一个头两个大。白领的日常只有从电视剧看到过，真实长啥样对我来说始终是个未解之谜。
但现在已养成不写感悟不想睡的“坏习惯”，还是老老实实坐在电脑前挤牙膏吧！
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还是谈谈我最熟悉的行业吧。
虽说教师没有白领们的那种频繁跳槽现象，但每年暑假个别教师的调动也是有的。同各地区每所公办学校的工资待遇其实是差不了多少的，但造成少部分教师“换学校”的原因应该归咎于工作的环境。
A学校是市区一所重点学校，但人际关系复杂，工作强度大，还需应付各种检查，杂事很多。又缺乏人文关怀，导致同事间抱怨声不断。这个集体看似牢固，其实人心涣散，犹如散沙。
B学校是一所农村学校，虽各种教学工作和杂事也不少，但同事间关系融洽。学领导很尊重普通教师，让每一位教师真正成为学校的主人。很多细节上都能感受到这个集体带给大家的温暖。
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可想而知，B学校的老师幸福指数远远高于A学校的。B学校和教师之间互相信任、互利互惠、共同成长的联盟才是大家心之所向。
好学校是能够让学生快乐成长，让教师幸福发展的学校。
好学校让所有人都有家的感觉。
