2017-09-22

体验

今天有幸应中山国际人才网邀请，与同事一起参加《互联网时代人才培养新思维》讲到一个核心问题：员工的离职原因@入职两周内离职@入职3周内离职@入职6周内离职，进行了分解。

核心问题

1.实际状况预期产生了较大差距

2.主要与工作本身有关

3.多半与直接的上级领导有关

精进

1.作为企业HR有义务与应聘者说明清楚岗位职责，薪酬福利，工作环境等内容。

2.和谐劳动关系务必是当下解决的问题。

by summer 空间
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