如何做到两倍薪水？
一见到这个题目，我想大多数人应该是与我一样，眼光就被“两倍”给吸引了，再来看到的是“薪水”。这个目标很吸引人呀，但是不容易达成吧！这就是我以本能反应，并未开放元认知能力的初步思考结果。
再往下深入的分析，这样的一个命题，重点应该是在“如何做到”，想要做到“两倍薪水”，可以先从“时间”的维度来考虑：
一、延长一倍的工作时间：
这样的思考是最直观的，多花一倍时间，来换取另一份薪水。但是，每天时间就是固定的，如何挤出时间，这就是个问题。也有许多人选择在工作之余，兼职取得额外的收入，而通常收入是无法达到正常工作收入的水平。
二、提高效率，节省时间：
透过提高效率，来完成原来既有工作，这样一来就有额外的时间，可以接受另一份工作，来取得两倍薪水收入。
其实，以上这两种思维方式并没有错，这也是今天谈到的“串联”，利用“串联”的工作方式，可以通过改善流程，调整顺序，来达到提升效率，进而增加收入的目的。但是，以此来考虑个人收入，其中就会有许多的“刚性制约”条件，比如：个人的注意力、时间、以及其他生活因素影响等...
那么应该如何再深入思考这个题目呢？
这时，我把注意力转移到“薪水”上。一般来说，我们一提到“薪水”就直觉的想到“工作收入”，想到了“金钱”的报酬。所以，自然而然地被思维被制约住了。
为什么薪水一定是金钱呢？金钱只是一个对于个人估值工具，这是个表象，而估值最终还是得锚定在个人价值上。就好像公司的股价最终得锚定在公司价值上。
如此一来，我们就可以重新思考“薪水”的定义
，目前工作每月领取的工资，就是体现我们目前在工作上所提供的价值，如果我们能够不断地“成长”，积累我们自身的“价值”，那么估值的薪资也将随着价值增长。
而在目前的工作时间内，是否也能不间断的积累价值呢？答案是：一定可以。
如果我們能夠以「並聯」的思維來考慮，也就是說在同一段工作時間內，我們能夠同時獲得二份收入，這樣不就相對也獲得了兩倍薪水。
一般来说，工作时间是相对固定的，而我们如何同时工作，又同时提升自己价值呢？其实，只需要转换一下“思维”方式，就可以在同一段工作时间内，收获到二份的报酬：“金钱”+“成长”。在工作中，先认清自己工作的目的：
第一、透过贡献自我价值，促进公司成长，取得营利，从而得到我们应得的工作收入“金钱”。这个概念比较容易理解。
第二、与此同时，我们在工作之中，随时随地关注任何可以帮助我们自我“成长”，积累价值的机会，投入自己的注意力，学习技能。比如：编程、英语、写作、简报、沟通、销售........这些技能都可以与目前工作相结合，一方面促进自我成长，另一方面也可以促进工作效率与业绩增长。
所以，如果我们可以从现在起，转换思维，重新定义我们工作所获得的“薪水”，或许初期不太容易查觉到明显的变化，但是在“时间复利”的作用下，这份除了金钱报酬之外的“额外薪水”，会在未来带来我们意想不到的收获。
