她都毕业6年了，为自己的专业奋斗了六年，进修考证，就职于企业的职工医院（二甲医院），是临时工，父母考虑到她不是正式工，心里老是不踏实，尽管她自己觉得这个平台适合自己，她迫于父母的唠叨参加了县上举办的为基层医疗机构招聘考试的招聘，结果还考上了被分在和她之前医院同乡镇的乡医院。 她最后还是听了父母的劝告去了基层，她想反正自己还年轻，为了父母安心去上一次，选择错了，大不了从头再来。 她怀着满腔热血去上班，她科室唯一的同事是院长夫人，她干活积极主动（当然是院长夫人让干的杂活），热情、耐心的对待患者，可是却被领导——院长夫人破口大骂：自作多情。 自从来到新科室（两人的科室），院长夫人嘲笑她之前的二甲医院及她之前科室的几个同事怎么怎么不好，尽管这些都是她的恩师，她只能沉默，不能辩解。 因为院长夫人知道她（新同事）技术比自己更胜一筹，就从来不让她碰机子，哪怕是院长夫人有事不来上班时就严厉的告知她，不能开机器，有时，院长夫人，有事早走一会儿都把机子关了，让她坐着等到下班。 她 不仅没有动机子的机会（她也清楚乡医院都是些简单病人，其实动不动机子无所谓），更时常被她的领导诬陷着：“什么都不会，对病人好是怕病人”，她听到这些诬陷的话感到很可笑。 就这样她迷茫着，痛苦着，小心翼翼着，如履薄冰的工作在毫无希望，毫无进步的环境中，她很无助，甚至想过离开，回到原来的单位里，同时她也在黑暗中摸索着自己的出路，自己曾想过换一个医学专业，可是其它可科室不缺人，于是想到了写作和演讲。 她现在除了单位上班的时间内，整天沉迷于关于写作和演讲的积累中，她不在迷茫空虚了，不在痛苦压抑了，甚至不在理会她领导对她的一切了，因为她找到了新的出路，有新的奋斗方向了。 她回头想想在危机中走过来的路，感谢她领导给她带来的危机，让她遇到了新的机遇，让她很早就铺垫自己将来的转型，因为未来医学影像工作可能会被机器人代替，使她不至于措手不及。
