今晚，思绪比较飘，想说说我工作的一些局部。
我的职业是销售，软件解决方案型。作为一个内向，轻微社恐，慢热性格，高中理科生，大学误入市场营销专业的人，怎么看先天条件也不太适合做销售，机缘巧合做了销售这份工作。刚工作那会，我爸妈都不相信我还能卖出去东西。然而，这么多年下来，光从表面成绩看，好像一直做的还不错。
其实我有分析过，像前面描述的性格，为什么还能成为一个不错的销售。第一，有理科生的思维逻辑，底层思维；第二，感知比较敏锐，心思比较细腻；第三，对人性有一定洞察；第四，相对比较努力，喜欢学习思考总结；第五，有一些大局观和格局。
因为心思比较细腻，工作中带来的负面作用也非常显著。我曾经开玩笑比喻，每当我遇到大战时（项目关键时刻），所有的心思都在上面，整个人除了项目外，精神都是恍惚的，我老婆说，如果不是了解我，一定觉得我有外遇了。另外，随之而来的就是思绪太重，睡眠不好，客户的一些细微的举动，我都会反复的推敲，客户不回信息，我也会各种猜测验证是否有问题等等。为此，我对心理学格外关注，应该生怕自己心理出问题吧。
当然，每个工种都不容易。上面的铺垫不是我今天主要想表达的。我更想说的是自己创造的词：工作上的孤独感。
我第一份工作接近10年，虽然也会有很多不愉快的经历，但从没有过工作孤独感。做销售时，销售总监可以指导或者一起讨论项目。做总监时，总经理几乎都是销售出身，可以一起商量对策。当我遇到问题时，总有懂行可以商量的人。
从第一份工作出来，我几乎就走上了一条一个人战斗的征途，几乎一个人承担了整个项目的压力。虽然做项目是团队作战，团队成员各司其职，但基本是在技术方案层面，销售层面都是我一个人在掌控，自己复盘，自己定策略，打法，没人商量。每当项目遇到瓶颈的时，我都很怀念当年有依靠，有商量对象的景象。
近些年，和我一起战斗过的小伙伴，几乎只看见了我的运筹帷幄，决胜千里，感受团队作战配合的紧密无间。其实，我想他们应该没有感受到我的工作孤独感。这不是他们的问题，其实这是组织的问题，组织里人员构成的问题。希望在未来的某一些时候或者某一些我所在的组织里，可以让我感受不到这种工作孤独感。
寂寞是别人不搭理你，孤独是你不搭理别人，享受孤独好像也算是种很高级的活法。不过，谁又真正喜欢孤独呢？
