场景1：

HR：从你学习的专业来看，目前你应该一点都不了解这个行业吧，是吗？

傻熊：（怒怒怒）你怎么知道我不了解呢！

面试结束......

场景2：

HR：依你这样的水平，恐怕可以找到比我们更好的企业吧？

傻熊：（噢，他是在称赞我能力强吗？）额......可能吧，我也不太清楚。

面试结束......

场景3：

HR：我们觉得女性在完成强度较大的工作时，抗压能力比较欠缺啊，你怎么看？

傻熊：你这是性别歧视！（拍桌走人）

面试结束......

阿熊看到这些问答的时候，表示内心是崩溃的。

在面试中，很多时候不免会遇到一些刻意装作“咄咄逼人”的HR，而每次，遇到HR的刁难问题时，面试室瞬间从一个展现才能的舞台神转换为车祸现场。

为了不再见到这些悲剧惨案，阿熊觉得是时候给你们存（熬）干（鸡）货（汤）。

常见的“提问陷阱”以及应对方法↓↓↓

第一计：无中生有

这类面试问题的特点是，HR会给你一个虚拟的特定场景，用你根本没有想过的思路去引导你做出错误的回答。这种问题的根本就是无论你怎么回答，也许都不会让HR感到满意，那么该怎么办呢？

只要用模糊的语言回答就行了。

问：“依你这样的水平，恐怕可以找到比我们更好的企业吧？”

如果你认为对方是在认同你的能力而感到开心，立马回答“是的”。那么恭喜你，你获得了HR对你“身在曹营心在汉”的评价；

如果你认为对方是在试探你的忠诚，立马回答“我的水平也不是特别高”。同样也恭喜你，收获HR对你“自信心不足”的评价。

对于这种问题，最佳就是用“不可一概而论”作为开头，然后可以回答：“也许我可以找到更好的企业，但是我认为贵公司的人才培养制度更加完善，也更符合我的职业规划需求，所以想要珍惜进入贵公司的机会。”表明自己对公司很是看好，期待获得这份工作，点到即可。

第二计：声东击西

声东击西这种方法适用于应对的面试问题特点是，问题考察的关键并不是你的回答，而是考察你如何思考这个问题，从什么角度出发，从哪几个方面考虑。

一定要让HR看到你正确的思维方向，以及面对这个问题的态度。

问：“今天参加面试的将近99人，你怎么证明你是最优秀的？”

你根本不需要列举你获得奖项或者做过的壮举，因为这些内容HR都可以在你的简历上看到；同样你也不用列举自己有多少优点，因为第一次见面的HR并不会完全相信你的自我评价。

因此你不需要正面回答，只需要从侧面回答：“也许今天来面试的都是比我优秀的人，但是贵公司招聘的岗位所需要的是领导能力较强的人才，我相信我担任学校干部的经历能够让我更适合这个岗位，这也是我比他们更优秀的地方。”这样子的回答会相对更加圆滑，能够体现你从企业的岗位需求出发对自身的认识。

第三计：抛砖引玉

HR有时会先抛出一个咄咄逼人的问题，假装用“怀疑”、“尖锐”，“不友好”的发问方式，这类面试问题的特点就是想看看你会不会被激怒或者能不能够接住招。

不回避攻击性的问题，同时也不要反击性的回答。

举个栗子：

问：“你的工作经历太单薄了，我们需要工作经验丰富的人。”但其实这种问题对于应届毕业生来说，实在是很令人费解，你可以微笑着回答：“正是因为我经验较少，所以希望加入贵公司，拥有一段珍贵的就业经历。”

问：“女性在职场上抗压能力较差，你怎么看？”如果你回答“我看未必”、“完全不对”或者“我不认同这种看法”，那么你可以已经掉入了陷阱。因为大部分HR提出这个问题并不是抱着性别歧视的出发点提问的，是想看你会不会被轻易激怒。

你可以回答：“这样的观点是值得我们探讨的”或者使用类似“这样的说法的确源于一定的事实，相对来说......但是......”等句型来委婉表达。

第四计：金蝉脱壳

部分HR会锋利直接指出一些你的不足点，专挑你的缺点来提问，俗称“哪壶不开提哪壶”。面对这种问题，大部分求职者都会表示很尴尬，不知所措，甚至有些会摆出防御姿态，不自觉就表现出推卸狂妄的形象，实打实地掉进了陷阱。

最好就是不掩饰自己的不足，但也不要让对方借题发挥，绕着缺点谈优点巧妙的跳出陷阱。

问：“我们了解到你在校的学习成绩不是特别好，甚至还挂过科，你怎么看？”

面对这样的问题，不用感到紧张，你可以坦然承认自己在校学习方面的不足，阐述原因的时候把话题转向自己另外的优点。你可以回答：“挂科的记录是在大一第一学期，我承认那时还没能够适应大学的学习节奏，并且在大一我就加入了学生会的核心部门，对于策划活动投入了很大的心血，占用了很多课余时间，但也收获了很多。后来意识到自己的学习成绩不是特别好以后，立马就在学习方面加强了。”

这样回答不仅仅巧妙地躲开了HR对于缺点的攻击，还表现出面对攻击时的冷静，还能让HR进一步了解到你的其他优点。

最后一计

在最后，阿熊想说在面试中，五花八门的提问都有可能会遇到，希望以上的分享可以帮助大家识别一些“提问陷阱”，不要轻易就被HR带到了“坑”里。看准了问题背后的本质，兵来将挡水来土掩。

最后的最后，阿熊留给大家一个一点都不需要思考的思考题。

有一天，你去应聘的职位是一家公司的财务助理，HR突然问你：“如果您作为财务助理，如果财务经理要求你 1 年之内逃税 100 万元，那你会怎么做？”

A.哎哟，这是我第一次被问如何逃税，我得好好想想

B.这个我在新闻见过，立马回忆一下有什么现成的逃税方案

C.直接把这笔税藏起来就好了

D.ABC全选

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编辑｜阿熊

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