对照三种行为模式，我对自己的判定为 自我表现性强，自我主张性中，自我调整性强
今天的内容偏向于通过行为模式的识别“识人”，主要是信息，没有更多梳理，先将身边的人按这样的对应了解一下, 记住：任何行为模式没有好坏，只有了解及之后的理解
自我表现性强的人爱表达，不吐不快，一般表现为声音大，动作大，穿着花哨，场合中会先发言
自我表现弱的人，不表达不代表没意见，你问他时，也会说出一二三，一般表现为话少，动作小，服饰稳重，场合发言会不自在，比较紧张
自我主张性强的人希望别人接受自己的想法和建议，可以带团队，很有领导力和决断力，一般表现为走路快，工作速度快，会想立刻征求周遭人的同意，口头禅是“〜是这样吧？对吧？”希望当场做出结论，即使在别人说“再考虑一下”的时候，也会想要赶快做出结论；开会时和别人意见相左，会不客气的发言
自我主张性弱的人自己有意见，但不一定坚持；开会时较顺从主持者的意思行动；口头禅是“我们再想想看”“是否等等再决定”；开会比较少反对意见，而是听从别人的见解；比较能忍受别人的不同意见
自我调整性强的人，可以”随遇而安“ 一般表现为紧急变更行程很多，讲定的事会变来变去，口头禅“我有说过这种话？”开会时对全体的意见会表现出“对啊”“这样也不错”等共鸣；到了店里才决定买什么
自我调整性弱的人，不太喜欢变动，一旦与人约好就会遵守，不太会放鸽子或改变时间；经常会贯彻主张，永远会记得过去发生的事，口头禅“那时候是这么说的唷” 会议中有了决定就不想变动；计划好购买的物品如果缺货，不会购买替代品而是直接回家
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