写在前：了解我的朋友都知道我的写作风格：拒绝长篇大论，只划重点！毕竟大家的时间都很宝贵，浪费别人时间就等于间接谋杀~
工作简历准备四部曲：1、知己——了解自己的工作职责、目标、项目背景、项目中的问题/挑战、项目方法、项目成果、项目经验；2、知彼——了解招聘方的岗位职责、候选人要求；3、选好工具——做一份简洁明了的一页纸简历；4、选好渠道——找朋友内推或者boss直聘/脉脉/公司官网等投递
1、知己
建议从工作职责、工作目标出发，对每一个项目都从STAR的角度分析“在什么背景下开展该项目？目的目标是什么？基于该目标你采取了什么行动？遇到了什么问题？是怎么解决的？最后的结果是什么？整个项目对你的启发是什么？”
2、知彼
对自己有了全面认知后，再就自己心仪的岗位的JD做详细的了解：“公司对候选人的职责要求是什么、能力要求是什么”，并从中抽取关键的能力要求点：如某公司对产品经理的JD描述
职位描述：
1、调研高效的工作沟通协作方法或工具，并抽象用户需求；
2、将需求转化为高品质的产品设计或解决方案；
3、协调产品、研发、设计等同事，实现上述需求；
4、多维度评估需求实现的效果，确保其竞争力。
职位要求：
1、本科及以上学历，1年以上产品工作经历；
2、逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题；
3、乐于设计工具或寻找方法帮助自己或他人改进效率，并关注最终效果；
4、有如下产品工作经历者优先考虑：
（1）招聘管理系统
（2）核心人力系统
（3）薪酬管理系统
（4）其它逻辑复杂的管理软件，如CRM/ERP等
从中可以提取出几个关键的能力要求：“调研分析能力、沟通协调能力、多维度数据评估能力、系统性思考能力、结果导向、效率优先”
而之后要做的就是结合自己的工作经历，从中抽选出最能体现这些能力点的工作，将其作为筛选后的事项描述在简历上
一个小技巧：简历描述的时候尽量突出这些关键词
3、选好工具
其实就是制作简历的工具，一般来说，简历1页足以，毕竟HR每天要看那么多的简历，能够简洁的把事情说清楚的简历最能受到HR的青睐了。
简历的制作工具有很多，如word、在线简历制作网站等；但这里我想强烈推荐PPT！
没错，万能的PPT。新建PPT，设计页面大小为A4，然后借助文本框、矩形、线条三个元素就能完成一份高大上的简历了！
（自动对齐、均匀分布、任意分栏简直不要太好用！）
一份好的简历应该包含的元素，大家知乎搜索就行，基本都是：
个人信息——姓名、年龄、学历、求职意向、当前职位、求职薪资、联系方式
教育经历——倒序写到大学即可，可突出排名、保送、双学士等
工作经历——倒序，按照STAR组织语音，并突出目标职位的关键能力
项目经历——部分可和工作经历合并
自我介绍——4-5点即可，突出与目标职位的匹配，注意简介
个人荣誉——任职期间的荣誉或者绩效很好
个人技能——根据职位要求对应填写
4、选择渠道
最佳推荐：小伙伴帮忙内推直接给到对应的团队负责人/HR
其次：BOSS直聘、脉脉、官网等主动勾搭
PS：简历投递即便没收到回信也不代表简历不合适，有可能对方公司最近坑位满了，暂时不需要了
最后，无论你是否要跳槽，都需要不断更新自己的简历。因为这一方面可以帮你了解自己，另一方面也能让你随时了解市场~ 俗话说：机会是留给有准备的人的。如果你刚好不清楚怎么准备工作后的简历，那希望这篇文章能够帮助你
by：木子_姑娘 专注PM的道与术
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