为什么你在职场中老是得不到提升，重要的原因是，你在以打工者的思维来对待你的工作，老板给多少钱就做多少事，也永远停留在当下的位置，就为了拿到哪一点工资。
而厉害的人，是为了自己的成长在工作，把事情做好是为了自己，让自己得到成长。在拿到工资的同时，自己也慢慢得到提升。
打工者的思维主要的是，上班就是煎熬，下班就是解脱。
老板思维的人，上班就是刻意学习，下班就是总结，反思。
一个重要的思考模型是，你看到那些在职场混的还不错的人，他们在遇到问题的时候，不会去推脱而是先自己想办法主动去解决问题，在经过自己的思考后发现解决不了，在寻求帮助。而那些打工者思维的人，一旦在遇到问题的时候，总是想着去推脱，先把问题转移到别人身上为标准，不想去为了问题去思考，动下脑筋。
对自己做的事情极度要求，不是为了应付。
很多的职场人， 就是在为了应付上班的时间，想着怎么打发自己的上班时间，然后下班了，回到家还是打发时间，他们的时间就是用来打发的，当这样的习惯一旦养成，久而久之你不是为了上班应付，而是为了自己的成长应付了事。
那些有要求的人 ，总是在事情之上想方法，如何将效率，把细节做到更好，哪些对事情有要求的人，对自己也会有要求，机会往往就是留给对自己有要求的身上的。
做个对自己有点要求的人，才会显得不平凡。
在不感兴趣游刃有余，才能在兴趣上高度发挥。
以前的我最怕在工作上做多，总觉得做多了，就吃亏了，后来我明白并非如此，你做多一件不是你分内的事，你就可以快速学习到不同的知识，快速成长。
没有谁一开始就可以找到自己感兴趣的事情，大多数人终其一生也没办法找到自己真正感兴趣的事情 ，谁都是从不感兴趣当中出发的。
当然也有人说了，为了不应付了事的上班，去找那些对自己感兴趣的工作不就好了吗？
可问题是：要找到自己真正喜欢的工作您觉得谁都可以达成吗，也真的可以找到吗。我们牛逼的不就是在自己不喜欢的岗位上还是那么努力，还是对自己的极度要求吗？我们大多的人本来就是终其一生也没有办法找到真正属于自己的工作岗位，都是在慢慢摸索。才真正找到属于自己的工作状态。
很重要的一点：对自己成长有要求，而且是高要求。而成长的方法就是不断是解决问题，不断去犯错。学习是什么：学就是不断输入，习就是不断解决问题，不断犯错误。然后在是成长。
