晨会
今天，又到了四组开晨会的时间。以前，是有点怕开晨会。觉得自己做得不够好，没有什么好分享的。但是，现在越来越喜欢晨会。
在晨会上，自己可以总结一周的得失，我们都欣喜地发现自己前行的脚印。同时，再细细地听伙伴们分享的经验，我们会不断地修正自己的方向。每一次晨会都是一个新的起点。
我们4组的晨会除了上面说的总结过去，计划未来以外，还有一个环节是大家期盼的。
那就是晨会的后半部分，组员会根据自身的专长进行分享。在接下来的时间根据其他组员的一些问题，再进一步分享。满满的正能量、满满的干货。
前两周，学红分享了观足冥想，组里很多伙伴在她的带领和督促下坚持每天练习，大家都受益匪浅。海龙坚持走八公里，用观足冥想后感觉不累了，同时焦虑情绪也得到改善。我在学红的带领下，开始了站桩观足练习。我没想到，一个看似简单的站桩，会让我有大汗淋漓后的畅快，全身关节的放松，以及思绪的平复。谢谢，学红的分享。
上周我的死党张卫分享了用讯飞语音输入法，我感觉非常方便实用。我喜欢写作，虽然写的不好，但我在坚持。用了讯飞语音输入法，写作的速度，加快了很多。只是现在用的不熟练，好像讯飞在识别标点号上有一些问题，在输入一段语音后需要修改。接下来我还会继续学习讯飞语音输入法，掌握一些技巧，提高写作速度。
今天，海彬分享了领导力影响的一些话题：如何让公司员工认同企业、认同领袖、追随领袖，和企业一起成长。同时企业及领袖能给员工怎样的平台、帮助他们达成怎样的目标。这个话题引起了大家的共鸣。学红接着这个话题，介绍了如何根据人的不同的性格特征，对员工进行不同的引导和分析，帮助员工认同企业达成目标。
下周，海彬和学红将针对上面两个话题，给我们做更细致的分享，期待中。
今天，还是海彬29岁的生日，海彬有一个十年目标。在祝 海滨生日快乐的同时，我们祝愿他早日达成目标。
