不管怎么样，我开这个微博都是给大家带来正能量的，能够分享关于V商的点点滴滴，不需要有人感谢我，因为我也带着功利心在做这件事情。不过我实在没有去想过写到今天，中途会有那么多莫名其妙的人来喷我，不喜欢的不要看或者取关不就好了？或者看不惯我的做事风格的把我拉黑也可以呀，来喷我我觉得无所谓，我也不会多在乎，但是更加让我肯定了一件事情，商业的残酷，竞争的残酷，这个阶段性的事情，必须要被优化！
再说说直属代理这个问题吧，大家永远要记得一句话，就是直属代理中，大代理不用太多，3到5个足以，她们是可以帮助自己冲货量提高利润空间的好帮手，而让我们真正赚钱的是中层以及小代理。这个代理数量需要多少，取决于你自己的团队大小，一个很直观的现象是，团队中的中层以及小代理数量越多，那么你越赚钱，因为大代理真的不需要太多，有几个就够了，是左膀右臂，而不需要是千手观音。
所以直属代理的组成就显得非常重要，现在很多人都是让自己的代理使劲冲货量，那么你们有没有想过一个很现实的问题，如果你的直属代理本身人数不多，比如一共就10个，然而在各方面的怂恿下，她们几乎每个人都拿了自己实际每月销货能力三倍以上的量，那你是不是接下来的两个月里不会有代理补货？那么我还想问你，如果你自己出单不好招代理也不好，你赚什么？一个月突然把利润冲上去了，赚的是爽了，那么后续两个月呢？你们能不能接受这种收入的巨大落差？赚的少就极其容易影响心态，我相信大多数人都是希望自己的利润是每个月逐步提升的，面对这种巨大的收入发展振幅，一旦心态崩了，危害是很大的。
为了解决这个问题，其实也很简单，只要在这个过程中，大力培养起自己的直属新代理，以前的新代理发展成中层代理，那么问题就迎刃而解。这其中涉及到代理的培养，纳新，并且速度还不能太慢，这其实是有一定操作难度的。怎样才能比较从容的处理好这个尴尬的处境呢？其实我建议的是挑选性的扶持代理，对于家境好一些的，有能力一些的代理，并且出单也确实还不错的，可以促进她们的拿货发展，而对于经济情况一般或者是没那么好的，就不要让别人拼了命的各种方式冲货量，这不仅是让代理徒增不必要的压力（这里指不健康的过大的压力），还会影响自己的利润，之前说到的那个问题就没能得到解决。
