文/遇见琉璃 图/来自网络
部门的小姑娘找到了新工作，突然要离职。所以这一周的很多时间我都混迹于网络，在发“小广告”、接电话、面试中来回切换。
不完全统计，接到了20多个咨询或者应聘的电话，但是姑娘们的问题真是让人应接不暇。
问题1：还在哺乳期，有没有哺乳假？
问题2：刚刚离婚，还没有走出状态。
但是更多的会是问题3：工资多少？
姑娘，我一点也不介意你来问工资，但是我们总要互相了解一下各自的诉求，在匹配的状态下，我们才可以好好玩耍不是吗？
其实在职场中，谈钱真的不伤感情。
谈钱，因为它是对生活的保障，更是一种活着的尊严。
在求职过程中，薪酬肯定是我们权衡这个工作重要指标，但是在对对方一片空白的情况下，直接谈钱，这个话题是难以进行下去的。总要对应聘的工作有一个初步的了解，并让公司对你也有一定的认识，能在3-5分钟让招聘者get到你的亮点，后面就简单多了。
另外，你要考虑你应聘的职位在当地的薪酬水平、工作内容多少、公司其它福利水平等等因素。“钱多事少离家近”大约只能是一种理想。
好了，明晰自己的职业目标、了解所在地的薪酬水平，把自己需要必须要的条件注明，继续吧姑娘。
我用了1.5天，招到了基本满足需要的人。而且新旧交接的时间，只有半天时间。太紧张了。
说点题外话，劳动法是规定辞职需要提前30天提出，但是一般公司只要招到人，都会让你提前走，离职时，给别人留出招人、交接的时间，也是一个人必备的素养。
