去年咬牙在一家小公司坚持了一年，期间先来的同事，或者后来的同事都走得没几个人了，就我坚持了最久（一年）。
去年， 刚从印尼回国没几天，就开始找工作，误打误撞，投了一家公司，名字很响，后来才知道是挂靠在一家大公司下面的小公司；很意外，老板就问了我一个问题，然后就当面叫我下周来报到，来了之后一直是5，6个人的样子；之后的几个月，已经不存在什么假期和周末了，请假办事真难，刚来，会的不会的都只能问老板，久了基本上都快憋出内伤了。
期间见证了每一位前同事离开都是和老板吵架之后才离开；说好的工资他会晚发，时不时会扣你一点。你会很受煎熬，但是确实小公司能让你强大，很能磨练抗压能力，毕竟你直面大boss，老板的行为处事都直接影响着你，这样的老板基本上会是工作狂，你得24小时待命，接受电话或者微信轰炸。
直到合同到期最后一天，我长舒一口气，挺过来不容易。
后来因为前车之鉴，就去了一家大公司，大公司人多，大牛也多，来了三个月了，其实也没有特别关注老板是谁，反正工资都按时发，人事，财务，前台再也不是一个人弄，该有的周末都会有，小组里都是经验丰富的小伙伴。
两者最大的区别在制度和氛围，大致是中央集权和民主协商的区别；氛围大致是孤军奋战和团队协作的区别。
也不能说谁好谁坏，各有利弊，但是不论怎么样，既来之则安之，去适应不同的生态系统，看看哪个适合你。
但是个人偏见，能去大公司就别去小单位，哪怕小单位给更好的待遇，这是前途的问题。毕竟大公司还有很多附加值。
