齐威王召见即墨大夫，对他说：“自从你到即墨任官，每天都有指责你的话传来。然而我派人去即墨察看，却是田土开辟整治，百姓丰足，官府无事，东方因而十分安定。于是我知道这是你不巴结我的左右内臣谋求内援的缘故。”便封赐即墨大夫享用一万户的俸禄。
齐威王又召见阿地大夫，对他说：“自从你到阿地镇守，每天都有称赞你的好话传来。但我派人前去察看阿地，只见田地荒芜，百姓贫困饥饿。当初赵国攻打鄄地，你不救；卫国夺取薛陵，你不知道；于是我知道你用重金来买通我的左右近臣以求替你说好话！”当天，齐威王下令烹死阿地大夫及替他说好话的左右近臣。于是臣僚们毛骨耸然，不敢再弄虚假，都尽力做实事，齐国因此大治，成为天下最强盛的国家。
我们现在推行绩效考核，在考察干部时，用一些指标来进行判断，或者根据一些别人的闲话来进行判断，来决定一个干部的得失与生死。其实企业在经营过程中，有复杂的周围环境与历史背景，怎么可以根据一些闲话，或者一些绩效考核的指标来判断呢？绩效考核有时让我们陷入逻辑的自以为是，而失去了对事物的真实判断。
