企业管理用人是关键

企业管理，用人是关键。首先要知道需要什么样的人，根据需要来选人。选好人了要加强后期培养和管理，要培养其成长，要给予锻炼的机会，要让其储备经验和教训。

有的单位用人，要么采取抓壮丁式的，要么安置照顾式、平衡式，这既是对企业的不负责任也是对个人的不负责任，两受其害。