公司新搬职场，但在新区，用餐很不方便，每天吃午饭成了一个问题；这个不大不小的问题竟然落在了老康的头上。
老康有些僵硬的坐在领导面前，一个员工正在等待领导签文件。欻欻欻，很快一摞文件就签署完毕，员工退出去。领导点上一颗烟，看着老康道：“你安排好这个事情，多征求大家的意见，按照大多数人的想法，把咱们中午用餐的这个问题解决，你是老员工了，这么小的问题应该手到擒来。”老康有些想法，想要表达，但是看着领导亮晶晶的眼神，微笑着点点头！
老康转身离开办公室，领导再一次强调：“每个人的意见都要知道！”老康又重重的点头。
半天的时间老康就完成了这样一项简单的工作；他根据同事们的意见拟订了两条建议，做了一个午餐方案；当他把打印好的文件放在领导桌子上面，给领导发完微信告知之后，老康才发现已经晚9点了，他收拾一下抓紧回家了。
第二天刚刚到公司，他就被领导喊到了办公室劈头盖脸的说了一通，原因是午餐方案没有兼顾同事们的实际情况。领导让重新再做一次，老康看着方案，又逐一和同事们聊了一下。这一次方案完成之后他信心满满的敲响了领导的房门，这一次他有些战战兢兢，但是内心还是有些底气的；领导简单看了一眼，又被打回重做了。
老康傻眼了，他不知道该如何是好了！
他又在公司想了很久依然没有好的方案，第二天一早他就来到领导办公室，向领导申请换个人做；领导眼睛都没抬，用鼻音重重的哼了一下，让老康叫小刘进来。老康窘迫的退出办公室，喊小刘进去。
小刘进去不到五分钟就出来了，老康一直关注小刘怎么去和员工们交流。但整整一天小刘都在忙其他的事情，就是在下班前给领导提交了一份方案，很快就出来通知明天上午开个员工会议，老康有些纳闷。
会议上领导确定了午餐方案，每位员工缴纳固定金额，统一由公司安排午餐；领导还顺便夸奖了小刘一番，办事有效率有方法。会议结束后，身边的同事还抱怨老康既然决定大家AA制，为什么还要浪费时间去征求他们的意见。
老康苦笑着，不知该如何回应。
他坐在工位上想了很久都没想通问题怎么就成这样了。下班时他看见小刘走在前面，慢跑着跟上去问道：“刘儿，今天的午餐方案，你是怎么让领导和同事都满意的。”小刘看着老康眼神里面带着得意和不屑的说到：“为什么要员工同意，领导满意就可以了。”说完嘿嘿一笑就走开了。
老康兀自纳闷，可是他明明听领导说要多听取员工的意见呐，为什么小刘没有听领导的呢。
