【学习分享】战略管理（2）——分清战略和战术
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当提到战略的时候，你有可能自然而然的联想到另外一个词：战术。有些人甚至认为战略和战术是一回事儿。其实这是一个很大的认知误区。
小米的总裁雷军说过一句话：“不要拿战术上的勤奋，来掩盖战略上的懒惰"。如果你都分不清什么是战略、什么是战术，那你怎么知道到底什么事情真正值得你勤奋呢?
分清战略和战术，还能帮你做好时间管理，让你能分清日常工作和生活中的轻重缓急，先从战略层面思考自己的工作和生活安排，再落实到具体的战术层面执行。
诸葛亮作为一代贤臣名垂青史,留下了不少让后人津津乐道的事迹，下面我就通过分析“隆中对”这个例子带你走出这个误区。
诸葛亮当时提出的“隆中对”的内容是:“曹操和孙权实力太强，不要跟他们硬碰硬，先把荆州也就是湖南湖北这块地方占下来，再找机会占下益州也就是四川。把四川的少数民族都安抚好了，你再跟孙权联盟，一起对付曹操。如果中原不安稳了，你就从荆州派人去打河南，从四川派人去打西安。这样你就能恢复汉室，统一天下了。
刘备很开心地接受了这个战略规划，之后诸葛亮又开展了一系列行动， 比如六次攻打曹操、把少数民族首领孟获抓了七回又放了七回。
从“隆中对”中你可以看出诸葛亮非常理解刘备有“兴复汉室，一统天下”这样一个长远的目标。
他首先帮助刘备分析了内、外部的环境和资源，然后给出了一个长期的指导性纲领也即战略“隆中对”。
但后面打曹操、抓放孟获等等这些行动并不是战略，因为它们不符合战略“长期性”、“方向性”和“宏观性”的特征。这些行动是短期的、具体的，相对来说注重阶段性结果，因此也较为微观。但是这些行动，又都是服务于“隆中对”战略的。这就是典型的战术了。
再举个个人的例子，当年你快大学毕业的时候，亲戚朋友都说当公务员不错，旱涝保收，于是你就开始每天熬夜备考公务员。可是究竟为什么要考公务员，你可能自己也没问过自己，只是大家都说好你就去了。结果就是，即便你付出极大的努力考上了，但也还是觉得前途很迷茫。
那正确的做法是什么呢?
应该是战略上多勤奋点，战略就是你自己要想清楚，自己到底想做什么，再分析通过什么战术来实现，是考研?创业?找份工作?还是考公务员?
真正知道了你未来想做什么，制定了大的目标和方向，再去战术上勤奋，通过确定的行动来实现目标，这才是明智之举。
所以我们要先思考战略，再通过战术去实现它们。
