从学生过渡到职场人，需要身心共同成长，同时避免触犯职场规则。职场新人，一定要避免这3个雷区。
1 自以为是
职场新人，一定要注意听从领导的安排，向老同事学习，谦虚好学，谨言慎行。
小天今年大学毕业后，有幸到一家上市公司，做产品经理助理。入职自我介绍时，小天强调自己曾在澳洲留学2年，对中国行业发展了解较多，嘱咐大家有问题可找他交流。很多老员工听了，心里很不是滋味。
最近，部门推出了新年新项目，需要集思广益。2个小时的头脑风暴会议上，小天自己的陈述就占据了半小时，并且总讲自己在国外的例子，与国内市场环境并不相符。其他人提出方案时，小天经常打断和质疑。逐渐，小天逐渐被大家远离。
作为职场新人，千万不要太自以为是。
2 浪费资源
每家公司的运营都需要巨额成本，身为员工要处处为公司考虑，不要浪费公司资源。
李娜跳槽到一家上市公司做行政，经常会组织团队活动，为员工日常办公增添一些便利。每次，李娜提交预算，都会被领导否决。主要原因是预算过多，造成公司成本浪费。身为公司行政，最重要的是帮公司节省开支，合理利用资源，但李娜并没有以身作则。
每次活动剩余的零食和物料，李娜从不会主动分享给同事，而是自己拿回家。平时工作中，李娜常帮女儿在公司打印资料，每次都要将近耗费一包纸。一次，李娜正巧被领导看到，当场罚了她当月的奖金，并对李娜不再信任。
职场新人，要避免浪费公司资源，千万别因小失大。
3 没有原则
初入职场，要先观察职场环境及同事间的关系。树立自己的底线，否则会被人欺负或利用。
心怡毕业后，在一家创业公司做前台。性格温和的心怡面对同事提出的要求，从来都不会拒绝，结果心怡把自己弄得筋疲力尽，有时甚至会忘记领导交代的工作，受到领导批评。有时，事情太多会出错，心怡反而会受到同事责备。
同一时间入职的小鑫，首先会专注做好自己的工作。面对老员工的要求，在自己能力范围之外，或没有精力处理，小鑫会委婉拒绝。小鑫在每次帮助完同事之后，反而会得到他们的感谢。
职场新人，要始终保持原则，才能自立自强。
自以为是、浪费资源、没有原则，这3个雷区，职场新人千万别踩到。
作为职场新人，你踩过哪些雷？不妨一起交流，共同进步！
