今天是2025年8月27号，七月初五。这几天气温明显的降了不少，感觉比较舒适。一转眼，今年的炎热的夏季就要过去了，接下来就是凉爽的秋天了。
秋高气也爽。最近出去玩了几天，虽然那份炎热也没带来很好的旅游感受，不过出去玩了玩，总归是改变了一下心情。
自从公司实行双休政策以后，感觉假期一下子多了起来。虽然周六偶尔还是要来加班，但是加班后还是可以调休调出来的。
公司里正在经历大变动，对于我们这快要退休的人来说，也不过看个热闹而已。公司是不会裁掉我们这些临近退休的人员的，他们也是算成本的。于是做为局外人的我们，看着人心惶惶的现况，也免不了八卦的心态。
昨天一个和我们差不多时间来的姐妹被提拔了，从调度一下子变成了管仓储物流的部长，令很多人艳羡不已。
现在的公司正处在一个风云变幻的时期，或许今天还上班挺好的，明天就不知道自己去干啥了。提拔一个领导的同时，势必有一个原来的领导便会失势，人们在唏嘘的同时，又开始考量人家的去向。
无论是国家还是公司，都会是同样的流程，当更换一批领导的时候，随之而来的还有一批下属跟随着改变。有的被提拔了，有的就被裁了或降职了。一切发生的都是应该发生的。
公司里有些高管也被约谈了，甚至有的被查了直接不让上班了。原本公司是一个以几大高管为体系的庞大的人情网，他们给予自己人很多便利和照顾，普通人也只有望洋兴叹的份。
如今高层被换，一向赖他们生存的那些人们开始忐忑不安。新来的外地的高层领导是不会看人情面子的，他们只从数字或报表来看岗位，来安排岗位。
以前因人而设立的岗位好多被砍了，那些没多大作用的岗位纯粹是为了一些人虚设的闲职，如今整理整顿了一些，如果是单纯的从公司的角度来说，这些都是好的。如果一个私立的公司有这么多的吃闲饭的，多大的公司也会被耗尽。
当然对于这些被裁的高层来说，他们都是不缺钱的主，这些年在公司也得到了足够多的好处。到快退休了，再来一笔离职赔偿，也算一件好事。当然也许他们的贪心不足呢，或许在其位时谋得的利益要远远大于这笔赔偿，所以这也是他们不愿意离开的根本原因。
像他们这样岁数的人，也许只有在这里才能得到这么高的收入了，走出公司，他们就是普通人了。而且还是没学历的人。
人心不足蛇吞象。人还是知足常乐的好。
