撰文/渝夫·天津河东
编辑/桐言·辽宁沈阳
【桐言无忌】
人往高处走，水往低处流。人活于世，谁不想成就一番事业？谁不想拥有轰轰烈烈的一生？如果自己真的一无是处，也许就认命顺其自然了，但偏偏就有过硬的素质，加之有利的外在因素，谁不会大步奔忙于通往成功的道路上？
希望每个人都能达成梦想，实现愿望。
（一 一六七）信任是什么
信用危机，是中国发展市场经济面临的重要障碍之一。客户与商家互不信任，掺杂的不只是没有质量保证的商品，还有没完没了的尔虞我诈，相互猜疑。即使是没有经济来往的人与人之间，也是见人防三分，很难真正做到坦诚相见，以心交心。对于国人而言，这似乎就是痼疾，与几千年的文化底蕴有关，想改之，恐怕不是一朝一夕的事情。
夫妻之间有没有信任可言？答案是肯定的。夫妻互相厮守，相濡以沫，祸福同当，理应相互信任，相互扶持。但问题在于，夫妻之间似乎可以无话不谈？未必。毕竟，诸如个人隐私，单位里不易扩散的敏感话题，如列为夫妻交流的范围，势必引起泄密之嫌，招惹诸多事端，引起不必要的麻烦。但女人天生爱打听，什么事儿都想问个一清二楚，什么都想了如指掌，这是天性，无可指责。但问题在于，哪个男人能摆平这个难题？既不引起事端，又让妻子满意，这恐怕是一门深奥的学问。
细细揣摩，好自为之吧。（2001年12月17日写于大兴安岭加格达奇）
（一 一六八）冷却的艺术
人与人之间，不管关系多好，感情多深，都有闹别扭闹矛盾的时候，或轻描淡写，或不可开交。有了矛盾，是针锋相对，还是极力回避，或是巧妙化解？这委实是一门深奥无比的学问。窃以为，冷却不失为应对矛盾的一种好办法。
两人产生矛盾的一段时间内，往往是兵来将挡，水来土掩，大有势不两立之势。在双方都激动不已、难以平静的心境下，除了对峙，似乎别无他法。此刻，最省力最见效的途径莫过于打冷战牌，你不理我，我不睬你，暂且各自行事，各生各的闷气。等到彼此恶气出尽，心平气和，再寻和解之机，势必会收到事半功倍之奇效，何乐而不为？
冷却，要掌握火候。冷却之前，该加温的加温，该发火的发火；而冷却时，则要摆出天下唯我独尊的样子，也就是要让对方感受到你的“无情”。只是不能忘记，冷却的目的是和解，不能一冷再冷，失去控制，到那时，就真的追悔莫及了。
诚然，冷却作为一门处世之道，并非随时随地都能运用，也要因人而异，注意分析它的可行性，如此这般才能收到奇效，屡试不爽。（2001年12月18日写于大兴安岭加格达奇）
（一 一六九）军官的诱惑
我们宣传科的士官小汪是幸运的，新兵集训没结束，就被军分区宣传科选为报道员进了机关。而后也到过连队，但并没遭多少罪。再后来，宣传科缺人，他二度到军分区机关，入了党，转了士官，还被评为优秀士兵。应该说，该得到的他都有了。
小汪又是不幸的。到部队，他的首要目标是考军校，因为在军分区机关待过，他就理所当然地认为自己会有机会。2000年，他在团里，进了苗子班，团政治处主任还一个劲儿地打包票，说是保准让你考，结果却莫名其妙地被拿下了。今年，在军分区机关，不知道是真的超龄，还是某个环节出了差错，他失去了最后一次报考军校的机会，军官梦似乎彻底被灭了。
梦想是不会熄灭的。因为小汪的大爷在北京办了个名叫《公关世界》杂志，交际很广，在部队也认识一些人。这位大爷尽管在小汪考学一事上没帮上什么忙，却对侄子甘当士官的念头不屑一顾，积极张罗着给小汪提干。这下，原本心如止水的小汪又蠢蠢欲动了，开始四处询问有关事宜。在他看来，士官再好，终是战士；军官再不济，也是国家干部，待遇不同，地位迥异，确有努力争取的必要。
倒是希望小汪能够心想事成。（2001年12月19日写于大兴安岭加格达奇）
