1 成长型企业
一成不变的企业不再适应时代，为了能够顺应时代的发展，企业也需要有成长型思维。
一旦停止成长，企业就会被其他企业超越。
2 成长型领导
所在团队的leader是成长型，就会带领团队成长一起成长。特别是刚毕业的学生，一开始跟随的是成长型领导，也会打下以后在职场不断成长的基础。
3 谈判技巧
成长型思维的人更容易在谈判中达到双赢，也更容易通过在谈判中的经验化解僵局。
4 冠军心态
采访的那些冠军之所以成为冠军，是勤奋的训练和学会如何平衡压力。
5 成长型社交
拥有成长型思维的人，勇于主动利用和陌生人发生链接，并在过程中不断磨练社交技巧，随着社交频率的增多，社交技巧也越来越好。
6 教出成长型思维的孩子
赞扬孩子的时候赞扬他的努力 ，不要赞扬他的智力。鼓励孩子乐于挑战，学会从错误中进行反思，变得更好。让孩子享受努力的过程，享受不断学习的乐趣。
改变步骤
7 接受
先认清自己到底是哪种思维模式，如果是固定思维，那么到底体现在哪些方面。哪些是可以逐步改变的，哪些需要挖到更深层的需求，理顺后再改变。
8 观察
通过事件找到藏在大脑中不断对你说话的声音，听听那个阻止你得更好的声音在说什么，它希望满足什么愿望。
9 命名
给脑中的声音起个名字，像和朋友相处一样，接受它并逐渐将他与自己分离。
10 教育
像教育孩子一样教育已经和自己分开的这个声音，帮助他改变成“成长型”人格。
