作为一个小员工的我，时常在想，能当老板的人肯定都是很厉害的吧。
确实，能当老板的人都有一定的本事，不然也当不了老板。
可是在为人处世上，有的老板还不如一个小小的员工。
那时我才明白，不是所有的老板都是好老板。
之前在一间小公司干活，有个叫小李的同事时常在我耳边念叨她刚来公司的场景。
小李说她刚来公司的时候，那个叫青姐的经常在老板面前说她的坏话，我问，你怎么知道的，你是偷听到的吗？
小李说，不是，是老板跟她说的。
老板说，那个青姐总在老板面前说她坏话，老板说他不相信，希望小李能努力干活。
让她不要被任何人看不起，毕竟小李是老板娘的同乡，也是老板娘介绍过来的人，老板经常这样鼓励小李。
后来小李确实成为了老板的得力助手。
虽然她很讨厌那个叫青姐的，不过还是要恭维着她。
因为那个青姐在公司十年了，很受老板和老板娘的重视。
当时的我有些奇怪，但是并没有问出口，老板鼓励你是好事，可为什么要说那个青姐背后说你坏话的话原封不动的说给你听呢？
做老板的不是都希望员工能友好的相处吗？
即使青姐说了你几句，做老板的在你不知道的情况下不是更应该四两拨千斤的掩盖过去吗？
我真的很不明白，难道老板的心理是希望这样做能刺激员工的工作性。
除了小李和青姐，老板干的破事还挺多的。
他会在另一名的员工面前说另一名员工说她的坏话，然后在员工面前说他是怎么怎么的重视她，希望她能努力为公司做事。
有些傻乎乎的员工确实相信了，而有的员工虽然不太相信，但是心里还是对同事有了间隔。
毕竟日夜相对的同事既然会出现在老板口中，成了背后说他坏话的人，他内心能不在意吗？
员工友好的相处不好吗？为什么要这样做呢，现在公司里的这些不管是男还是女，都是一副勾心斗角的心态。
当然心大的就不会在意那么多。
明明可以没有矛盾的解决，却偏偏要搞得关系如此紧张。
像青姐和小李还好，至少不敢撕破脸，只能互相捧着。
有的员工已经撕破了脸，冷脸相待了。
难道老板处心积虑的挑拨员工的是非感情。是为了公司的工作效率吗？
我真的不明白，难道我太年轻了，还是我脑袋太蠢了。
作为公司的领导者，不是都希望员工能友好相处吗？
可能我真的太年轻了！
除了这些，我还有一个问题想不明白，老板到底是怎么听话的，为什么一件明明很简单的事，在他的处理下变得越来越严重复杂啊！
有个叫小乔的员工，他跟老板反应了他工作的问题，希望老板能多安排一个人手给他。
小乔是跟着良叔干活的，小乔觉得这样不管是对良叔还是对他都太辛苦了，所以希望老板能安排一下。
结果老板听了小乔的话后，无缘无故的骂了良叔，说良叔作为小乔的上司，既然把工作都推给小乔。
气得良叔差点破口大骂，最后的结果就是良叔和小乔从此绝交是路人了。
不久后良叔辞职了，小乔过了不久也跟着辞职了。
小乔真想不明白，他只是希望工作上可以有多个人帮担，怎么就变成他说良叔坏话了，偏偏良叔那个急脾气也不肯听他解释，唉！
不知道是因为老板的挑拨是非还是因为为人平时太吝啬了，公司的员工没有一个喜欢他的。
小李说，虽然她讨厌青姐，但是老板也不是什么好东西。
小美说，老板压根就不是什么好人，最喜欢和老板娘一个人唱黑脸一个人唱白脸，别以为她不知道。
说起来老板真的比公司里的一个小弟还不如。
小弟都知道人应该友好相处，每次买东西都有所有人的份，不像吝啬的老板，只买几个他重视的几个人。
其他人一概不管，就好比小李和青姐，有时候青姐有的她没有，说不气是假的。
虽然没有青姐的工作年龄久，可好歹也在公司六七年了，一直尽心尽力的为公司做事，说不气才虚伪。
作为一个吃瓜群众，我真的看不懂，可能老板有个爱好吧。
那个爱好就是喜欢别人反目，然后勾心斗角的讨好他吧，这大概是他的乐趣吧。
人做什么都好，就是蠢事别干太多了，害人终害己。
自己填的坑，日后掉下来的可能会是自己。
