领导者做事技巧 17/05/31

 1.早上不批评人,指出别人缺点。

一个糟糕的开始会影响员工一天的心情。

2.抓大放小,人无完人,看他业绩指标,不用日常道德伦理去评判。

3.监督岗位是一个得罪人的岗位,一个坚守原则专注做事的人,是不太可能和各个岗位同事都把关系处好的,允许他的同事打小报告但是领导者心里要有自己的判断标准。

监督岗位不去发现问题得罪人,和大家处的一团和气,他就可以下岗走人了。

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