高效能人士的七个习惯分别是:
习惯一:积极主动。积极主动即采取主动，为自己的过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。
习惯二:以终为始。所有的事物都经过两次的创造。先是是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此树造未来，全心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标。
习惯三:要事第一。要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理的顺序）的组织与实践。
习惯三:双赢思维。双赢思维是基于一种互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。
习惯五:知彼解己。当我们不再急切地回答，改以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。
习惯六:统合综效。统合综效谈的是创造第三种选择，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。
习惯七:不断更新。“不断更新”谈的是，如何在四个生活基本面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。
怎么样成为一个高效能人士呢？我也还在探索之中。戴卫.斯塔.乔丹说:没有正确的生活，就没有真正卓越的人生。要改变现状。首先要改变自己；要改变自己，就要改变我们对问题的看法。而不要形成思维定式。
你认为成功是一蹴而就的吗？错了。亚里士多德说:人的行为总是一再重复。因此卓越不是一时的行为，而是习惯。品德实质上是习惯的合成。俗话说:“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运”。所以说习惯是非常重要的。要培养一种习惯不能一蹴而就，需要坚持不懈的努力才能创造出高效能人士生活所 必须的凝聚力和秩序。
习惯的培养需要三方面的努力:为人和观念的改变是螺旋式向上的过程。为人改变观念,观念反过来改变为人，如此反复循环，螺旋式向上成长。
