原来在企业上班时，总有人喜欢跑去跟老板谈工资，他们觉得自己应该得到更多的报仇。找的人一多，老板就急眼了，开始高薪招聘新员工，他说不想被老员工拿捏了。
我当时有点不理解老板的做为，觉得还是雇佣老员工更值呀，新人要培训，要适应，稳定性差，且流动性大，等真正能创造价值也得半年之久呢。这是何苦呢？
可就在今天，我也遇上了同款讨价还价的工人，这才知道，被人拿捏的滋味确实不好受。
我这周末需要一个美缝师傅，就和同事那边借人，我跟她说半天活给开200块，结果那边回话，要240块，原因是他剩余的时间干啥去。碍于同事面子，我二话没说就答应他了。可，谁知到了晚上，他又说：他想了半天，240块还是少，如果半天完不了，下午完了，他给别人干天工都得400块呢。
我心想，你真当自己是无可替代呢？离了你我这活没法干了咋滴，于是过了一会儿，我平静的回他，也对，您看有别的活搭上吧，我这活不合适我也正不想接了呢。
谁知过了一会，他语音回我：你快去看谁便宜找谁去干吧。
我听完语音，平静的删除了对话框，不想跟他有任何的争论与纠缠，沉默是最有力的回击。我只做我认为对的事儿。
遇到这种人着实让人上头，不是觉得他贵，而是觉得他不值，更不想被拿捏。
如今，我也特别能理解老板的做法了。
我也始终认为与人合作，共赢才是大家一致的目标。你不能总扒拉自己的小算盘，那样谁还会用你呢？况且，一个人的价值是市场给的，真不是自己要来的。
