每一个大学生都是曾经的“天之骄子”，身上罩着太多太多的光环。眼下，新一轮的毕业答辩即将结束，又一大批毕业生即将走向社会，找工作成为了当务之急，大学生就业难再一次成为最近的热门话题。
下面是小编从网上收集整理的资料，详细解释了当代大学生为什么就业难的问题。
一、我国高校大学生的就业现状
自1999年高等教育进入新的发展阶段以来，高校毕业生人数从2002年的145万攀升为2009年的611万，每年以60万左右的幅度迅猛增加，严重影响了大学生的就业。
随着我国高校教育从精英向大众的转变，大学生就业形势一年比一年更加严峻，大学生就业难已经成为一个被社会广泛关注的热点问题。
二、大学生就业难的原因分析
1、社会因素
自1999年高等教育进入新的发展阶段以来高校毕业生人数从2002年的145万攀升为2009年的611万，每年以60万左右的幅度迅猛增加，严重影响了大学生的就业。
然而，致使大学生就业难的主要原因是高校专业结构调整滞后，招生和专业设置与市场需求脱节。
目前，高校普遍强调的是通才教育，所谓的“通才”教育说白了就是重视学科理论的学习，而忽视了学生技术教育的培养。
2、心理因素
引起大学生就业心理问题的主要原因是就业期望值过高与现实落差过大之间的不平衡导致的。
从社会心理学的角度来看，人对自己的期望值越高，达不到期望值时的心理冲突也就越大，这就会加剧大学生就业心理问题的出现。
每个即将走出校门的大学毕业生都希望自己学有所用，能找到一份工资待遇高地理位置优越同时又专业对口的工作这本身无可非议但关键问题是理想是美好的，而现实往往很残酷。
3、自身因素
当前，导致大学生就业难的另一个原因是自身专业基础知识差、缺乏对自我的认知和对企业的了解，导致大多数毕业生对自己未来的职业方向没有清晰的准确定位。
现在许多大学生无论是在入学之初还是临近毕业时，都对自己的就业问题缺乏规划，没有清晰的定位，没有仔细思考自已究竟适合什么样的职业，有的学生对自己的学习更是处于应付状态，从而导致自己的基础专业知识相当差。
总之，大学生就业问题应该是被全社会广泛关注的重点问题，需要政府、高校、社会和学生的共同努力，才能促进大学生充分就业，从根本上解决大学生就业难的问题。学生应该尽早了解就业状况，提前做好就业准备，下期我们再见吧！
*本文是在网络收集的资料。整理了最重要的部分，供大家参考。
