在单位,做到这5点,没有靠山也能混得风生水起

大家都知道,有靠山的人要比一般人混得好,但是,有靠山的人毕竟是少数,没有靠山才是大多数。如果说你没有靠山,又想混得风生水起,那以下几点希望你可以做到。

1️⃣要有清晰的目标,不被外界干扰

沿途风景很美,很多人忍不住会停下脚步。但是,对于没有靠山的人来讲,你已经输在了起跑线,如果还像兔子🐇一样欣赏沿途美景,结果可能乌龟都要超过你。

如果没有清晰的目标,你就不知道什么是最重要的,难免被环境干扰。

就像健美,本来目标是练胸肌,可看到别人腿好看,转头去练腿,过几天又看到别人的肌脂比低,又想着去减脂,最终什么都没练成。

一直在努力,却一直在路上,永远无法到达终点。

2️⃣建立自己的人脉圈

什么是靠山?人脉就是其中很重要的部分。

没有人脉,就自己建立人脉;没有靠山,就自己创造靠山。

人脉的本质是价值交换,所以,你要先让自己值钱,你多大的价值,就有多少与之匹配的人脉。

很多人自己没啥价值,还要往高端圈子强融,这真的明智吗❓

3️⃣有利用价值是好事,要欣然接受

一提到利用,很多人心里反感,好像不尊重自己一样。

仔细想想,你对别人有价值,你才有用。如果你没有价值,别人都没有时间搭理你,而且我们每个人都在被别人利用着。

例如,因为你对老板有用,所以,老板才会用你,你才能在公司上班;反之,老板那里有你需要的薪资,你用你的价值换取你需要的薪资。

如果你还有利用价值,你就烧高香吧。当下很多人过了40岁都不好找工作,企业都觉得他的问题比价值多。

4️⃣谦虚低调

对于那些一出生就有靠山的人,他们有任性的资本,出事了有人给他们兜底。

但是,对于没有靠山的人来讲,谦虚低调是必要的,当还不够强的时候,保持低调肯定没错,不能自己想怎么样就怎么样,因为你耗费不起。

当然,如果矛盾避免不了,也要露出獠牙,低调也要有个度,否则有人就会蹬鼻子上脸。我们不主动惹事,但事情避免不了了,也不怕事。

5️⃣对于小人敬而远之

学会与小人相处十分重要。小人不是智商不行而是人品不行,甚至智商还挺高。所以,不要低估小人的破坏作用。

不要得罪小人,甚至要让他感到你尊重他,但你要远离他,尽量少产生交集。

如果实在躲不过去了,那就要用雷霆手段搞服他,他们大多欺软怕硬,觉得你不好惹,自然会远离你,不要一味地退让。

🌻🌻🌻

对于大多数人来说,因为我们生来没有靠山,想混得风生水起,就要付出别人更多的努力,靠我们自己建立人脉生态圈,慢慢用心经营,结果都会很好。

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