文/武小五
不找借口，是最大的格局
前几天，U19男篮世界杯上，中国队惜败拉脱维亚，无缘十二强，引发篮球迷的不满。
作为篮协主席的姚明接受采访时，说了一句：成绩不好，我作为篮协主席要负主要责任，我向全国球迷表达深深歉意。
说完特意弯腰鞠了一躬，要知道那可是个2.26米的大个。
其实姚明大可不必担起主要责任，中国篮球这些年走下坡路，他没有责任。更何况，作为篮协主席，大家都知道他的实权其实很小。
可即便如此，面对失败，姚明还是一力承当，没有找任何借口推脱。
作为中国篮球的旗帜，姚明有一个超越常人的重要特质：担当。
他明白，找借口推卸责任其实无济于事，本质上不过是一种弱者思维。
有一年，在一次美国NBA联赛中，休斯敦火箭队与凯尔特人队狭路相逢。而事先，凯尔特人队早就对姚明的招数“解构”得非常细致。
所以，姚明的技术优势并没有发挥出来，加之其他队员配合得不够好，以致他过早就出现了犯规，最终影响了整场比赛的成绩。
赛后，有记者问姚明：“自己被抑制，是否因为波士顿的助理教练锡伯杜，曾经是你的教练，对你的特点过于熟悉所致？”
姚明笑着婉拒了记者帮他解脱的“好意”。他说：
“过早的犯规，的确改变了我的一些比赛，但是并不能成为我的借口，我认为还是自己的原因。
如果一个教练带过我，就可以抑制住我的话，那要是换作与上海队比，就不用打了，他们对我那么熟悉，还不把我抑制死了。
您说，对吧？”
面对比赛的失利，姚明没有为自己寻找任何借口，而是主动从自身找原因。从姚明身上，我们看到了一种诚实的态度，一种敬业的精神。
“没有任何借口”，这也许是许多人在挫折中奋起的秘诀。
《洛克菲勒留给儿子的三十八封信》中，有这样一句话：
“我鄙视那些善找借口的人，因为那是懦弱者的行为，我也同情那些善找借口的人，因为借口是制造失败的病源。”
为自己找借口，是对自身失败的掩饰和自身责任的开脱，是懦弱者的行为，也是愚蠢的体现。
真正聪明的人，从来不会为自己找借口，而是先从自身找原因。这样的人才能一步步走向成功，获得他人的尊重。
为自己找借口，就是在推卸责任
有这样一个寓言故事：
有一只蝴蝶只顾嬉戏，撞在了蛛网上。它挣扎了许久，被蛛丝越缠越紧，再也动弹不得。蝴蝶叹口气说：“都怪讨厌的风，使我没办法掌握方向！”
蜘蛛听了蝴蝶的话，对它说：“我这里的食物，都是自己送上门的。你也一样，要怪只能怪你自己。”
在现实生活中，有些人就像这只蝴蝶一样，遇事不从自己身上找原因，而是找借口推卸责任。
前段时间，在四川卧龙保护区发生一起惨剧：7名驴友非法穿越卧龙保护区核心区，在垭口突发暴风雪，导致1人坠崖遇难。
在警车上，一位民警问其中一位驴友：“知道教训了吗？”
没想到对方却回答说：“这个怎么说呢？珠峰一年也死了那么多人……”
不久，公安机关依法对6名生还者进行了批评教育，分别给予了5000元罚款的行政处罚，并支付了医疗救护费用。
这条新闻很扎心，我既为坠崖者生命的消失感到惋惜，也为那位为自己的行为辩解的驴友感到气愤。
导致坠崖事故的发生，固然与突发暴风雪有关系，但归根结底在于他们不顾景区规定、非法穿越。
但是，在那位驴友的回答中，我们看不到他对救援人员的感谢，看不到他对自身违规行为的道歉，看不到他对惨痛教训的反省，我们看到的只是他在为自身的行为找借口。
“每个人都肩负着责任，对工作、家庭、亲人、朋友，我们都有一定的责任，正因为有这样的责任，才能对自己的行为有所约束。
寻找借口就是将应该承担的责任转嫁给他人或者社会。而我们一旦有了寻找借口的习惯，那么，我们的责任心也将随着借口烟消云散。”
那位网友为自己找借口，其实就是在转嫁责任，是缺乏责任心的体现。尽管他们受到了处罚，但如果不能真正从内心深处反省自己的行为、遇事先从自己身上找原因，难保他不会再次冒险、重蹈覆辙。
真正厉害的人，决不会做推卸责任、重蹈覆辙的蠢事。
越从自身找原因，人际关系越和谐
爱尔兰有句谚语：“越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。”
多反省自己、少挑剔别人，是人际和谐的秘诀，展现的是一个人为人处世的智慧。
在文友高兴宇的《好运密码》一书中，看到这样一个故事：
一户人家经常吵架，男主人批评女主人“不该小鸡肚肠”、“不应婆婆妈妈”，女主人批评男主人“不该大手大脚”、“不应脾气暴躁”，他们家很少有和睦的时候。
可这户人家的邻居与他们相反，全家人一团和气，这令常常吵架的男女主人十分羡慕，于是前往请教。
邻家的主人回答说：“我们家里每个人都是有着许多缺点的人，所以不会吵架。”问话人不明所以，悻然离去。
一天，邻家有一辆自行车被窃，他们的对话无意间让经常吵架的那户人家听到了。
“没有关好大门是我的错。”“不，我忘了上锁，是我不好。”“其实我不应该把车子放在院子里。”
听到这些，这户经常吵架的人家恍然大悟，原来吵架是因为常常说“是你不好”，和睦是因为常常说“是我不好”。
这个故事的场景相信大家都不陌生，在我们的周围经常会出现。
有的人遇事喜欢从别人身上找原因，为自己找借口，对对方多是指责和抱怨，人际关系当然会越来越糟糕。
而有的人遇事喜欢从自己身上找原因，愿意主动检讨错误，自然会赢得对方的谅解，人际关系会越来越好。
有的人常常抱怨社会复杂、人与人之间不好相处，其实他们没有去反省自己平时是喜欢说“是你不好”，还是喜欢说“是我不好”。
正如陈安之所说：“成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。”
建立和谐的人际关系其实并不难，只要多一些自我反省、少一些为自己找借口就行了。
真正成熟的人，都善于内部归因
《用得上的心理学》一书指出：
要想超越自我，除了接纳全部的自己、打造高“爱商”，还要多做内部归因，少做外部归因。
作者认为，内部归因是说在找原因的时候，归结为自己内部的原因，如自己的人格、品质、动机、态度、情绪、心境以及努力程度等个人特征。
外部归因是将原因归于外部条件，包括背景、机遇、他人影响、工作任务难度等。
内部归因，是一种不为自己找借口的自我反省和主动担当。承认错误、勇于改正，正是内心强大者的特征。
把错误和责任推给别人是愚蠢的表现，因为它教会人的只能是拖拉和懒散，最终带给人的也只能是一事无成。
曾为美国职业篮球协会最佳新秀的杰森·基德，谈到自己的成功历程时说：
“小时候，父亲经常带我去打保龄球。我打得不好，总是找借口为自己辩护，而不是去找为什么打不好的原因。
父亲就对我说‘别再找借口了，这不是理由，你球打得不好是因为你不练习。’他说得很对。现在我一发现自己的缺点便努力改正，决不找借口搪塞。”
杰森·基德不愿为自己寻找借口，所以他用自己的拼搏和奋斗书写了成功的篇章。
成功学专家拿破仑•希尔曾说：“找借口解释失败，全是人类的习惯。这个习惯同人类历史一样源远流长，但对成功却是致命的破坏。”
真正聪明的人明白，借口终究是借口，它并不能成为逃避困难和责任的理由。它只是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”；只是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。
须知，当你满意自己找到的借口时，就是你笑着欺骗自己、走向失败的开始。
作者简介：武小五，富书主创团作者，身处滨海小城，心观大千世界；干着严肃的工作，写点轻松的文字。本文原创首发富书，转载需授权，侵权必究。今日头条@武小五聊人文
