足球是圆的，一切皆有可能，这是我一直关注看中国男足比赛的原因。但我清醒的认识到即使梅西来了中国足球也称霸不了亚洲，因为足球是一种十分讲究团队配合的运动，每个位置的球员都很重要，任何一个薄弱环节都有可能成为对手的突破点。足球不是一个人的运动，是球场每个球员一起战术配合发挥优势和弥补弱势，从而实现至少是1+1=2的效果。
我经常看到视频号里面中国球员秀脚法，感觉职业的球员基本功真的很好，为什么在球场上遇到强队就踢的唯唯诺诺毫无还手之力呢？扎实的基本功和魔鬼训练的体能去哪里了？差在个人的能力还是教练的战术？一时间你好像想不通，但你看过比赛后陷入沉思的你又好像懂得了很多。
合适，今天我们来说说球场上如何运用敏捷思想，业余球队踢比赛，一个基本功不太行，球拿不太好传球也不是很好的人还必须要上场，你会安排他在哪个位置？后卫，那就会被对方过成筛子。前锋，那你们队就很难靠配合进球了。中场，那就别指望串联了。要你这么说没地方放了是吧？这个时候就得根据场上其他球员的情况分析利弊，看看把这个没啥基本功的人放在哪里合适。如把他放在边后卫，因为同边的前卫很强可以给他补位。放在中场，中场还有其他人串联忽略下他也没多大问题。放在前锋，让他就去搅和下，不指望他拿球和进球。所以你看，合适的位置就体现了敏捷的思想，敏捷讲究的就是团队以合适的方式进行工作。
自组织，我们今天讲的是没有教练的野球球队，一个突破能力很强的人，你该放在什么位置。首先，这个人的自我意愿和认知他自己认为哪个位置适合他。球队其他人再结合球队情况给些建议。比如他认为他踢后卫，能防守对方速度快的前锋，但是大家觉得对方球队前锋没有速度多快的，更需要解决的是本球队除了他之外没有爆发力更好的可以突破对方防线的。一致建议他去打前锋，最终他也接受了大家的建议。群策群力一起决策体现了敏捷的团队自组织，大家都在为团队着想，为结果负责。
沟通，在球场上球员之间是一个团队，需要不停的互动，要球、传球不光是眼神、更有很多语言交流。
回顾，踢比赛后刚好可以拿到球场的录像，大家坐在一起边吃边喝边看着录像复盘哪里需要改进。这个球我带的太多了，应该早些传给张三。这个球逼抢太慢了，给了对方起脚的机会，下次要早些贴身逼抢。这个球边后卫应该在拉边一点去接球，中后卫不好出球了。这个球回防时前锋站桩了，要就地反抢下，累了就说换人哈。这个球。。。，大家讨论的热火朝天，对下一次比赛有了很大的信心。
敏捷不光是可以应用在软件研发，工厂生产，同样可以应用到足球场，把人放到合适的位置，总结复盘，团队决策。大家只有言论自由，竞争自由，心自由了才能踢出更好的足球，球队才能赢得更多的比赛。足球对个人技术要求很重要，战术布置也重要，更重要的是拼搏的精神，一个球的争夺去拼了就有机会。踢球输比赛没有关系，输掉精气神就很难拯救了。
