从事了很多行业也遇到过很多领导，但是真正令我钦佩的却不多。谈谈令我钦佩的领导和最不屑一顾的领导吧。
令我钦佩的领导有这样一些特点:
会管理情绪
无论在工作中遇到什么困难或者下属犯什么样的错误他都会心平气和的跟你沟通，让你认识到自身究竟错在哪里。最终让你心服口服地去认错知错改错。
曾经在保险公司做寿险的时候我们的大区经理就是这样的。他过去是一所高中的年级主任，我在公司一年里从来没有见过他对谁红过脸，唯一的一次还是为了给下属争取权利。
他曾经也指导过我的工作，我想他做年级主任应该也很成功因为我相信是金子总会发光发亮。
还有就是我的主管，一个多灾多难但从不屈服于命运的女人。她教会了我如何正直善良地去立足于社会。也教会了我女人不是非，是一种优良品德。
保护自己的下属
一个懂得如何去保护自己下属的领导绝对是个好的领导。值得尊敬，也会有忠于他的团队。
然而这样的领导太少见了，因为大多数领导都是好处自己得黑锅下属背。这样的领导我见过的实在太多。
记得我在一家医药公司做药代表的时候遇到了这样的主管。
为了证明自己能行我每天都非常忙碌。
更加可笑的是周末双休的情况下我还还慌慌张张地去上班，我的神经一直都处在紧绷的状态。
半年内我的业绩已经好了起来，但令我失望的是我的主管并没有在很多流言蜚语中去保护我。
恰恰相反他让我去迎合那些造谣生事的人，让我变得跟他们一样曲意逢迎，两面三刀。我明白自己终究不是那样的人，于是我选择了离开。
难道就为了生存，一份工作我就要放弃自己的初衷吗？放弃自己做人的原则吗？
是的！社会就像是一个大的染缸我们多多少少都会被上色，但我不希望变成自己曾经最厌恶的那个人。
一年前我又辞掉了一个安稳的工作理由还是一样遇到了一个曲意逢迎的领导，也不会真心去保护自己的属下。
一个人要不违背良心的确有些困难，有句话说的很好“善良是一种选择”。所以请善待那些善良的人，因为这种选择是很艰难。
有实力有能力
如今专业化、精细化越来越高的现状下，领导也必须与时俱进不断地学习来补充自己的短板。外行指挥内行真的太让人欲哭无泪。
这样的领导何其多，真的太让下属为难了无所适从，尤其在行政单位更是常见。
有远见懂战略
假如你跟着一个有远见并且懂战略的领导那么恭喜你因为你的前途会很光明。但如果是一个只注重眼前利益的领导那么悲剧了你又要跳槽了。
做事公平公正
只有做事公平公正的领导才能服众，原来的单位干活的永远都是那几个人。不干活的也永远都是那几个人，但薪水都一样。因此处里不是很团结。
做到绝对的公平很难，但也要相对公平才行，领导心中要有一杆秤，做事也要有个度。
做人讲信用遵纪守法
这不仅是领导的品质也是普通人的品质如果你的领导不讲信用，做事也是投机取巧你还是火速离开吧。
当我在医药公司看到公司药房作假的时候我觉得这家公司虽然垄断市场，很有名气但绝对无法长久于是便离开了。事实也确实如此最后这家公司由于违法违纪倒闭了。
这些就是我工作的经历，我所见到的领导。希望大家都能遇到好的领导。我想假如一个领导都有以上的特征应该是个好的领导吧！
