阅读内容：通读第三部分
【主题思考】：
回顾公共领域成功的三个习惯:
习惯四:双赢思维——人际领导的原则
习惯五:知彼解己——移情沟通的原则
习惯六:统合综效——创造性合作的原则
如何将三个习惯有效结合，构建互赖关系？
我感觉公共领域的三个习惯，有很多相似之处，人际关系的 本质是礼貌、诚实、仁慈与信用，也就是可以增加你的情况账户存款的东西，可以提高他人与你相处的“安全感”。这三个习惯有一个共同点就是“利他主义”，不管是双赢思维、知彼解己、统合综效，都需要短期的利他精神，有些习惯可能长期对我们是有利的，但是短期对自己可能是不利的，所以利他精神是这三个习惯关键。
如何将这三个习惯有效结合，构成互赖关系，这需要首先从思想上忘记自己的需求，为解决别人的需求而努力思考，最后自己的问题也就迎刃而解。就像解决问题的维度一样，要在更高的维度去解决问题，说不准问题就很容易解决。如何将协作效应最大化，这是我们需要长期思考的问题。比如管理团队一样，就可以充分运行这三个习惯，首先要有跟团队成员共同赢的思维，不是只想着自己的目标，就是双赢思维；其次要了解团队中的每一个人，根据了解的性格安排开展工作；最后要发挥团队成员的主管能动性，发挥他们的创造力，应该经常开展头脑风暴讨论，开发大家的主观能动性。
